Promovido pela Accrom e Acirp, primeira edição do MEX 2024 será realizada no dia 12 de março, terça-feira, com convidadas que são referência na área Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, o departamento de Comércio Exterior (ACI Comex), Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (Acirp) e a Accrom Consultoria em Logística Internacional promovem nesta terça-feira, 12 de março, às 18h30, a 5ª edição do MEX – Mulheres Empreendedoras do Comex. O encontro é gratuito e tem como tema o papel da mulher no mercado de logística internacional. Vagas são limitadas e para se inscrever acesse: www.sympla.com.br/evento/mex-mulheres-empreendedoras-do-comex/. O evento, realizado na sede da ACIRP, na rua Visconde de Inhaúma, 489 – 6º andar, está com inscrições abertas. As convidadas dessa primeira edição serão: Carolina Faeda, diretora de compras da Suprir; Juliana Mazão, Gerente de Procurement Latam da Syngenta e Maria José Fachini de Oliveira Paron, Auditora Fiscal Federal Agropecuária do MAPA. “O nome mudou, mas a essência se mantém. Queremos mais empresárias no associativismo e também no segmento internacional. Promovemos ações o ano todo, mas que em março têm um significado a mais justamente por ser o mês de conscientização sobre o papel feminino na sociedade e no mercado de trabalho”, destaca Sandra Brandani Picinato, a primeira mulher presidente da Acirp em 120 anos de história. A abertura do MEX 2024 será feita por Brandani e pela CEO da Accrom, Cristiane Fais. O MEX (chamado de Miss Comex até o ano passado) foi criado com o intuito de promover o desenvolvimento das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança. A ideia é formar um grupo que se torne referência e inspiração para outras mulheres. “Nosso objetivo é bem claro: fortalecer o mercado feminino. Queremos que as mulheres sintam cada vez mais força e confiança para ocuparem cargos de liderança, especialmente em áreas que até hoje são dominadas pelos homens”, destaca Cristiane Fais, diretora da Accrom. “Promover eventos como esse, em parceria com a Acirp, enriquece a trajetória de todas nós.” Sobre as palestrantes – Carolina Faeda: Mãe de duas filhas. Formada em economia e pós-graduada em controladoria, finanças e gestão de negócios. Iniciou sua carreira em auditoria pela Deloitte, posteriormente atuou na controladoria da Autovias Concessionária de Rodovias, até que em 2011 iniciou-se na Suprir, uma empresa que atua na importação e distribuição de produtos de aço inox e borracha. Compõe a equipe de gestão da segunda geração na Suprir com mais dois irmãos, dedicada atualmente à gestão de compras e comércio exterior. – Juliana Mazão: Graduada em Administração de Empresas, com MBA pela FGV em Gestão Empresarial, pós gradução em Strategic Sourcing pela Inbrasc e com MBA em Gestão de Projetos pela FIA Business School. Sólida carreira com mais de 15 anos atuando com o mercado internacional, tendo passado pelas áreas de operação e gestão de exportação e importação, desembaraço, logística internacional, supply chain, gestão em projetos de desenvolvimento de fornecedores internacionais e gestão de compras em várias regiões: ASIA, EUROPA e LATAM. – Maria José Fachini de Oliveira Paron: A Auditora Fiscal Federal Agropecuária do MAPA (Ministério da Agricultura e Pecuária) é também engenheira agronoma pela UFV (Universidade Federal de Viçosa), com mestrado em Fitossanidade pela UFLA (Universidade Federal de Lavras) e doutorado pela UNESP- Jaboticabal – Produção Vegetal. “São convidadas muito qualificadas e que vão dividir conosco suas experiências, desafios e conquistas ao longo da sua carreira profissional”, adianta Thayná Rais, assessora de Comex na Acirp. Após o talk show será servido um coquetel para um momento de networking entre as participantes. A mulher no mercado de logística internacional Um estudo publicado em 2021 pela plataforma Gupy, empresa de tecnologia para recursos humanos, apontou um alto volume de contratação de mulheres na área de logística (229%) no ano. Segundo a pesquisa, as mulheres ocupavam, em 2021, mais de 28% das vagas nesta área no Brasil. Os dados, porém, apontam que nos cargos de liderança a diferença ainda é grande. Apenas 41% das contratações de cargos gerenciais e 27,4% de cargos de alta liderança, como diretoria, são preenchidos por mulheres. Serviço: MEX 2024 Quando: 12 de março, terça-feira Horário: A partir das 18h30 Onde: Sede ACIRP – Rua Visconde de Inhaúma, 489 – 6º andar Inscrições: www.sympla.com.br/evento/mex-mulheres-empreendedoras-do-comex/ Realização: ACIRP, ACI Comex e Accrom Programação: 18h30 – Credenciamento 19h00 – Abertura – Sandra Brandani – Presidente da ACIRP – Cristiane Fais – CEO da Accrom 19h15 – Talk Show com Carolina Faeda, Juliana Mazão e Maria José Fachini de Oliveira Paron 20h30 – Coquetel por Gi Monteiro
Show com cantor Kiko Zambianchi acontece nesta semana em Ribeirão Preto – Ritmo do Bem – Casa das Mangueiras
Evento que integra o Projeto Ritmo do Bem acontece no dia 14 de março com grande estrutura e ambientes diversificados para receber o público. Toda renda obtida será destinada para a Casa das Mangueiras O cantor e compositor ribeirão-pretano Kiko Zambianchi fará show beneficente nesta semana, em Ribeirão Preto. A apresentação musical terá a participação especial da banda Rod Hanna e do músico Álvaro Petersen, com 100% da renda destinada para a Casa das Mangueiras. O show será realizado no dia 14 de março, às 20 horas, no Espaço Bella Città. Kiko Zambianchi considera gratificante ter a oportunidade de contribuir com o Projeto Ritmo do Bem em benefício à Casa das Mangueiras. “Quando você participa de uma ação como essa, costumo dizer que é um cachê espiritual, pois saímos com uma satisfação que é inexplicável. Queremos contar com a presença de todos para essa ação especial em benefício a esta entidade que realiza um projeto muito legal com crianças e adolescentes”, disse o cantor. Estrutura do evento Para garantir uma noite de solidariedade com muita música e conforto no Espaço Bella Città, a produção do projeto Ritmo do Bem está preparando uma grande estrutura para receber o público no dia do evento. O local, já cercado pela natureza e árvores centenárias, contará com três ambientes de fácil acessibilidade. Um deles é onde acontece o show, concentrando toda estrutura do palco, os serviços de bar, bistrôs e sistema de iluminação cênica em ambientes. Já o ambiente externo do salão terá o Espaço Gastronômico, com food trucks e outros tipos de comidas. Além disso, haverá os lounges para proporcionar conforto, descanso e ambiente de interação entre o público. O Espaço Bella Città conta com estacionamento exclusivo. Ingressos Os ingressos podem ser adquiridos no valor de R＄ 80,00. As vendas acontecem no site do projeto e, também, diretamente na Casa das Mangueiras, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h, no endereço Rua Tupinambá, 1457 – Vila Recreio, Ribeirão Preto, e na loja Arezzo da avenida Presidente Vargas, 551, Jardim Sumaré. Ritmo do Bem – Casa das Mangueiras A apresentação musical e ação de solidariedade faz parte do Projeto “Ritmo do Bem”, que nasceu com o objetivo de arrecadar fundos para a Casa das Mangueiras. Em 50 anos de atividades, a entidade desenvolve um trabalho gratuito e transformador na vida de crianças e adolescentes, de 6 a 17 anos, em situação de risco ou vulnerabilidade social de Ribeirão Preto, promovendo oportunidades de convivência e fortalecimento de vínculos. Localizada na Rua Tupinambá, 1457, Vila Recreio, a Casa mantém uma grande estrutura para atender 140 pessoas, com vários programas que auxiliam no desenvolvimento sociocultural através de oficinas, buscando o despertar de valores como respeito, cidadania, responsabilidade e solidariedade. Serviço Ritmo do Bem: show de Kiko Zambianchi com as participações especiais de Rod Hanna e Álvaro Petersen Data e horário: 14 de março, às 20h Local: Espaço Bella Città (Rodovia Anhanguera, km 304, Ribeirão Preto) Venda Ingressos: R＄ 80,00 à venda pela internet; na Casa das Mangueiras, que fica na Rua Tupinambá, 1457, Vila Recreio, com atendimento de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h; e na loja Arezzo da avenida Presidente Vargas nº 551, Jardim Sumaré. por Gi Monteiro
McLanche Feliz traz brinquedos de ELIO, futura animação da Disney e Pixar
Os carismáticos personagens inspirados no filme chegaram para proporcionar diversão a toda a família! Dos confins do universo para o McLanche Feliz! A edição deste mês da caixinha traz brinquedos inspirados nos principais personagens de ELIO, novo filme da Disney e Pixar que estreia em 2025. No longa, Elio é uma criança que, de forma inesperada, encontra-se no meio de uma confusão que o fará viver uma aventura inimaginável. Ele é transportado através da galáxia e confundido com o “embaixador intergaláctico do planeta Terra”. Elio, completamente inexperiente e inocente, terá que descobrir como se livrar do que os seres de outros mundos lhe pedem. A campanha conta com brinquedos que possuem lançadores: ao inserir e pressionar as laterais dos laçadores, as miniaturas deslizam para frente. Ao todo, são 8 brinquedos, cada um representando um dos personagens do longa: Elio Solis & Ooooo, Glordon, Embaixador Grigon, Embaixador Helix, Embaixadora Aquarii, Embaixadora Alya, Embaixadora Questa e Embaixadora Mira. A novidade está aliada ao cardápio do McLanche Feliz, que está em constante evolução e oferece opções com baixo teor de sódio, gorduras e açúcares. As miniaturas já podem ser encontradas nos restaurantes McDonald’s de todo o Brasil, através dos canais de atendimento, seja pelo Peça e Retire, Drive-Tudo ou no próprio restaurante, pelos totens de autoatendimento e no balcão. Também é possível garantir os brinquedos sem sair de casa, basta pedir pelo app do McDonald’s e aproveitar o McDelivery! Para mais informações sobre essa e outras iniciativas, acesse a página do McLanche Feliz. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.300 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 95.000 funcionários (dados de 30/09/2023). A empresa também utiliza sua plataforma ESG, Receita do Futuro, para impactar positivamente as comunidades onde está presente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site. por Gi Monteiro
Conhecida pelas fragrâncias amadeiradas, Malbec imerge novamente no território do frescor e traz a versão Ultra Bleu para o portfólio regula
O sucesso da estreia como edição limitada em 2022, que representou o terceiro maior lançamento da história de Malbec, traz de volta o frescor inspirado na profundidade do oceano Com o olfativo amadeirado, que é a assinatura de Malbec, mas em uma versão mais fresca, o Boticário anuncia o retorno de Malbec Ultra Bleu – lançado em 2022 como edição limitada e considerado como um dos maiores lançamentos da história de Malbec. Agora, como resposta ao desejo do consumidor, a fragrância passa a integrar a linha regular, reforçando o frescor como um dos territórios da marca e ampliando as ocasiões de uso dos lovers de Malbec. “O relançamento de Malbec Ultra Bleu expande o território da marca para além dos amadeirados já conhecidos e consagrados do nosso portfólio. Ultra Bleu é uma versão ainda mais fresca e intensa da franquia Bleu, uma das fragrâncias mais amadas de Malbec, lançada em 2021. Naquele ano, entendemos que o consumidor buscava por fragrâncias que combinavam notas frescas com intensidade, sensualidade e sofisticação. Malbec Ultra Bleu é a resposta para quem busca a sinestesia de notas ultrarrefrescantes aliadas ao toque amadeirado e intenso já característicos de Malbec”, comenta Diego Costa, diretor-executivo de perfumaria e presentes do Grupo Boticário. A fragrância é um fougére amadeirado e contém notas, como Aquazone®, bergamota Itália e patchouli, além de um ingrediente exclusivo desenvolvido pela captura do vinho envelhecido nas profundezas do Mar Mediterrâneo, o Profundo Wine NP, que revela um toque intenso e marcante no olfativo. “A nossa inspiração veio de uma visita a uma vinícola na França, com um processo de envelhecimento de vinho no fundo do Mar Mediterrâneo, que faz com que as notas do vinho sejam ainda mais multifacetadas, ultrarrefrescantes e intensas. Foi isso que trouxemos para a criação de Malbec Ultra Bleu: o frescor inspirado na intensidade do fundo do oceano, revelando novos perfis aromáticos que jamais seriam criados em terra”, explica Adilson Rato, perfumista da Firmenich responsável pela criação da fragrância, juntamente com Alberto Morillas, mestre perfumista. Além do olfativo, a sinestesia do frescor de Malbec Bleu é traduzida também na embalagem, que traz um azul mais profundo, com efeito fosqueado, para remeter às baixas temperaturas do fundo do oceano e nuances mais claras de azul e transparentes, fazendo uma alusão aos diversos tons do Mar Mediterrâneo. Com acabamento sofisticado, o frasco transmite a sensação de intensidade, assim como a fragrância que conquista os amantes da marca com uma perfumação notável e imersiva, possibilitando novas facetas para homens que desejam vivenciar momentos mais profundos. A fragrância e o Body Splash estão disponíveis em todas as lojas físicas do país e no e-commerce da marca, além do app do Boticário, disponível para as versões Android e iOS. Também é possível fazer pedidos pelo WhatsApp por meio do número 0800 744 0010 – contato oficial e seguro – diretamente na plataforma do dispositivo. Basta o cliente contatar a marca por esse número para verificar a disponibilidade na região dele. Há ainda a opção de acionar um revendedor da marca pelo link. SERVIÇO Desodorante Colônia Malbec Ultra Bleu – 100 ml Preço sugerido: R$ 199,90 Fragrância amadeirada e fresca, envolvida por uma perfumação impactante, que traz notas ultrarrefrescantes do vinho francês maturado no fundo do Mar Mediterrâneo. Inspirado na profundidade do oceano, Malbec Ultra Bleu traz frescor intenso combinado à força do amadeirado de Malbec. Como um mergulho à noite, a embalagem apresenta o tom do azul noturno e um efeito fosco remetendo ao fundo do mar gelado, para você mergulhar nessa fragrância que apresenta mais refrescância e um toque novo de intensidade. Body Splash Malbec Ultra Bleu – 100 ml Preço sugerido: R$ 39,90 O Body Spray Desodorante Malbec Ultra Bleu garante proteção e cuidado enquanto você cuida do seu dia a dia. A fragrância amadeirada e fresca é envolvida por uma perfumação impactante, que traz notas ultrarrefrescantes do vinho francês maturado no fundo do Mar Mediterrâneo. Com o desodorante Malbec Ultra Bleu, você tem: – 8 horas de proteção diária; – Pode ser usado no corpo todo; – Proteção contra os maus odores. Sobre O Boticário O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros* foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada** de Beleza e Bem-estar do Brasil com pontos de venda em 1.650 cidades brasileiras e presença em 15 países. O Boticário conta com um amplo portfólio composto por itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais e está presente nos canais de loja, venda direta e e-commerce. Comprometida com as pessoas e o planeta, a marca possui o maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, o Boti Recicla, além de fazer parte do movimento Diversa Beleza – um compromisso com a beleza livre de estereótipos – e não realizar testes em animais. *Kantar, LinkQ On-line, maio de 2022. **Associação Brasileira de Franchising (ABF). Ranking das 50 maiores redes de franquias do Brasil por número de unidades de 2022. Site Instagram | YouTube | Facebook | Twitter @oboticario por Gi Monteiro
RibeirãoShopping e ShoppingSantaÚrsula promovem “Semana do Shopping Lover”
Em comemoração ao Dia do Consumidor, “Semana do Shopping Lover” acontece entre 11 e 17 de março, com benefícios, ofertas e experiências exclusivas Em comemoração ao Dia do Consumidor, que acontece no dia 15 de março, o RibeirãoShopping, o ShoppingSantaÚrsula e os shoppings da Multiplan de todo o Brasil promovem uma nova edição da “Semana do Shopping Lover”. Entre os dias 11 e 17 de março, os clientes poderão encontrar no app Multi diversas ofertas do Lápis Vermelho, além de benefícios em lojas, restaurantes e atrações. Os clientes Silver e Gold do programa de relacionamento MultiVocê ainda poderão resgatar benefícios com desconto durante a campanha. “A Semana do Shopping Lover foi criada para elevar a experiência de compra, por meio de ofertas e benefícios, a fim de criar momentos inesquecíveis nos shoppings da Multiplan. Na semana do Cliente, temos o compromisso em antecipar as necessidades e os desejos do consumidor. Fazemos essa ação com o objetivo de expressar o quanto valorizamos nosso público, ressaltando a relevância dessa parceria na construção dos valores e da identidade da Multiplan ao longo de seus 50 anos de história”, adianta Rodrigo Peres, Diretor de Marketing Institucional e Loyalty. As ofertas podem ser acessadas pelos sites dos shoppings (RibeirãoShopping e ShoppingSantaÚrsula) e do Lápis Vermelho e também através do app Multi . por Gi Monteiro
Ondulados, cacheados e crespos: Match, do Boticário, inova em mercado de curvaturas e lança linha personalizável e 100% cocriada com consumidoras
Match Ciência das Curvas foi desenvolvida com ativos de alta performance, resultando em produtos que podem ser combinados entre si, para garantir o tratamento ideal para as necessidades de cada curvatura Segundo uma pesquisa da Euromonitor de 2020, o Brasil ocupa o quarto lugar no ranking do mercado de produtos capilares. Match, a marca de cabelos do Boticário, que desde 2017 estuda com profundidade os tipos de fios das consumidoras brasileiras, inova nesse setor em ascensão com o lançamento de Match Ciência das Curvas, desenvolvida exclusivamente para os cuidados capilares com cabelos ondulados, cacheados e crespos, garantindo fios 100% nutridos da raiz às pontas. A linha chega com um portfólio robusto, com atributos científicos e tecnológicos, possibilitando combinações entre os produtos, como as famosas “misturinhas”, e uma rotina personalizável. Por meio do estudo do DNA* dos fios de todos os tipos de curvatura, do 2A ao 4C, a marca contou com a percepção de mais de mil consumidoras, que contribuíram ativamente em um processo de cocriação desde a construção do conceito da linha até a experimentação. O lançamento conta com 12 novos produtos criados com ativos de última geração e atributos científicos, como um complexo de óleos e hidratantes, combinados exclusivamente para a entrega de alta performance e rendimento nos cabelos com curvatura. “Match Ciência das Curvas traz uma nova perspectiva sobre o cuidado com cabelos ondulados, cacheados e crespos, por meio da ciência, tecnologia em ativos, personalização e custo-benefício – pilares que cumprem com o compromisso da marca de proporcionar ferramentas para que a consumidora seja, cada vez mais, dona da própria rotina. O ponto de partida foi entender as dores e necessidades das consumidoras com curvatura, que nos permitiu lançar a primeira linha de cabelos 100% cocriada com elas, além de especialistas do time de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do Grupo Boticário. Foram 4 anos de pesquisa para apresentar ao consumidor final uma gama de produtos que atendem às necessidades de curvaturas de 2A a 4C”, afirma Ariela Bonemer, diretora da Categoria de Cabelos do Grupo Boticário. A volumetria nos frascos também foi aprimorada para a linha como uma resposta às necessidades mapeadas – que, de acordo com a pesquisa com as consumidoras, utilizam uma quantidade maior de produto na rotina com os fios. Toda a linha possui cerca de 35% a mais em conteúdo. A fragrância dos produtos, com olfativo sofisticado, considera a preferência das consumidoras e garante uma perfumação agradável e na medida certa. Com fórmulas de alto rendimento, a linha possui um complexo de óleos exclusivo de baobá, moringa, nigela, tamanu, opuntia e coco, além de um blend hidratante molecular com babosa (Aloe vera), ácido hialurônico e karité, que entregam eficiência e resultados comprovados cientificamente. O Shampoo realiza limpeza eficaz e sem ressecar, o Condicionador/Leave In desembaraça instantaneamente e tem alto poder emoliente que reduz a porosidade; ambos podem ser usados por fios classificados de 2A até 4C. Para integrar a rotina de cuidados, a Máscara Hidratante Crespos (4ABC) e a Máscara Hidratante Cachos (2ABC 3ABC) garantem hidratação potente e profunda, reparam a fibra e reduzem a quebra capilar. A finalização dos fios é o momento crucial para que cada curva fique única; para isso, a linha conta com o Creme para Pentear Crespos (4ABC) e o Creme para Pentear Cachos (2ABC 3ABC), que se adaptam à finalização garantindo mais definição e efeito antiencolhimento do fio, e a Gelatina Memorizadora (3ABC 4ABC), que modela e prolonga a definição por 48 horas sem ressecar. A linha ainda conta com o Booster Nutrição (2ABC 3ABC 4ABC), que nutre todas as camadas da fibra garantindo 50% mais brilho; o Booster Reconstrução (2ABC 3ABC 4ABC), que possui ação antiquebra deixando os fios 2 vezes mais resistentes e reconstruindo todas as camadas do fio; e o Sérum Couro Cabeludo (2ABC 3ABC 4ABC), que tem ação calmante e reduz a descamação. Já o Leave In Leve (2ABC 3ABC 4ABC) define, reduz o frizz e possui proteção térmica e UV, e o Óleo Concentrado (3ABC 4ABC) devolve brilho e maleabilidade às curvas. Os produtos de Match Ciência das Curvas podem ser combinados entre si, permitindo o tratamento ideal para as necessidades de cada curvatura. Além de cada item cumprir a sua função original e ser utilizado individualmente, eles também podem ser misturados, para uma rotina capilar mais dinâmica e personalizável. O condicionador pode ser aplicado com o shampoo, por exemplo, criando uma mistura que atua como “co-wash”, proporcionando uma limpeza leve e hidratante para os fios texturizados. A linha completa é 100% isenta de silicones, parabenos, petrolatos e sulfatos. Todos os produtos são livres de ingredientes de origem animal, cruelty free e veganos. Além disso, Match possui embalagens 100% recicláveis e refiláveis. Os itens são encontrados em todas as lojas físicas e no e-commerce da marca, no link www.boticario.com.br, além do aplicativo Boticário, disponível para as versões Android e iOS. Também é possível fazer pedidos via WhatsApp pelo número 0800 744 0010 – número oficial e seguro – diretamente na plataforma do dispositivo. Basta o cliente contatar a marca por esse número para verificar a disponibilidade na região dele. Há ainda a opção de contatar um revendedor da marca pelo endereço boticario.com.br/encontre. *O estudo do DNA foi realizado a partir de análises bioinformáticas. *** #OndeTemAmorTemBeleza Serviço Shampoo Sem Sulfato – 300 ml – R$ 41,90 O Shampoo Sem Sulfato, de Match Ciência das Curvas, promove limpeza por meio de tensoativos suaves, com fórmula que encapsula e remove as impurezas sem ressecar. RESULTADOS GARANTIDOS: Desenvolvido com base no DNA do seu tipo de cabelo Condicionador Leave In – 300 ml – R$ 44,90 O Condicionador Leave In, de Match Ciência das Curvas, possui duas funções. Como CONDICIONADOR: ação antinós instantânea, fios quatro vezes mais fáceis de pentear e ação contra quebra. Como LEAVE-IN: hidrata e reduz o frizz, proporcionando definição leve. Pode ser usado como primer preparando os fios para a finalização. Máscara Hidratante Crespos (4ABC) – 350 g – R$ 66,90 A Máscara Hidratante Crespos, de Match Ciência das Curvas, possui fórmula de alto rendimento e alta perfumação. Hidrata profundamente, enluva e fortalece os fios reduzindo a aspereza da fibra capilar. Máscara Hidratante Cachos (2ABC 3ABC) – 350 g – R$ 66,90 A Máscara Hidratante Cachos, de Match Ciência
Um brinde a elas! Ambev oferece 3 mil bolsas de estudos de conhecimento cervejeiro a mulheres
Voltado à inclusão produtiva de mulheres no mercado cervejeiro, CervejeiraSouEu fortalece a participação feminina no setor por meio de conhecimento, especialização e oportunidades São Paulo, março de 2024 – Pelo quarto ano consecutivo, a Academia da Cerveja, da Ambev, abre suas portas para o maior curso do segmento cervejeiro exclusivo para mulheres: o CervejeiraSouEu. Desta vez, serão oferecidas 3 mil vagas com inscrição e participação 100% gratuitas, para mulheres de todas as regiões do País. O curso é introdutório sobre o universo da cerveja e as áreas de atuação profissional que ele possibilita. Nos últimos três anos, o curso impactou mais de três mil mulheres em todos os estados do Brasil, fomentando a inclusão produtiva feminina no setor. Online e gratuito, pensado para ser acessível para todas as mulheres maiores de 18 anos interessadas, o CervejeiraSouEu é desenvolvido e ministrado por um time de mulheres especialistas, sommelières e cervejeiras, com aulas ao vivo e divididas em quatro módulos. O conteúdo passa por temas desde a origem e importância da bebida na evolução da civilização, as etapas da sua produção, das matérias-primas até a garrafa, o papel de cada ingrediente, até os estilos e possíveis harmonizações. Para participar, basta acessar o site da Academia da Cerveja. Ao final, as alunas recebem um certificado de conclusão. O nome do curso se deu como uma provocação ao uso do termo ‘cervejeira’, comumente relacionado ao eletrodoméstico. Em 2021, quando o CervejeiraSouEu foi lançado, a Ambev fez uma campanha para a ressignificação e reconhecimento das profissionais que atuam no mercado cervejeiro. Desde 2022, a Ambev faz da inclusão produtiva o caminho para os brasileiros crescerem com oportunidades de conexões, conhecimento e renda, contribuindo para redução da exclusão social e fortalecendo a independência das pessoas, especialmente das mulheres. A iniciativa faz parte da plataforma de inclusão produtiva da Ambev que tem a ambição de impactar 5 milhões de pessoas até 2032. Para além do CervejeiraSouEu, a Ambev também oferecerá cursos de introdução ao mundo da cerveja às suas funcionárias e de segurança de alimentos para mulheres da indústria fabril. Sobre a Academia da Cerveja A Academia da Cerveja é um espaço colaborativo criado em 2020 pela Ambev para fomentar a cultura cervejeira e democratizar o conhecimento sobre a bebida, elevando o setor brasileiro à alta performance. A iniciativa representa a materialização de projetos voltados à educação cervejeira nos últimos anos e da parceria entre importantes componentes do mercado nacional e internacional, como a VLB Berlin, Escola Superior de Cerveja e Malte e Instituto Ceres. A Academia da Cerveja oferece programação de cursos cervejeiros, nos níveis básico, intermediário e avançado, nos formatos online e presencial, nos próximos meses, em sua sede física em Pinheiros, São Paulo. Sobre a Ambev Sonhamos grande por um futuro com mais razões para brindar. Esse é nosso propósito. Mais que uma empresa brasileira, com sede em São Paulo e presente em 18 países, somos uma plataforma com diversos negócios, que facilita a conexão entre as pessoas e gera crescimento para todo o ecossistema, como o BEES, voltada aos nossos parceiros varejistas, e o Zé Delivery, o app de bebidas presente em mais de 400 cidades. No Brasil, contamos com mais de 30 mil pessoas que dividem a mesma paixão por produzir bebidas com tecnologia de ponta para garantir momentos de celebração e diversão. Nossa cultura dá liberdade para testar novas ideias e, cada vez mais, temos exercitado a inovação. Apostamos também na conexão com o ecossistema para um crescimento compartilhado entre os nossos parceiros com um objetivo comum de fortalecer as economias regional e local. Também temos parcerias com um ecossistema de mais de 600 startups para gerar oportunidades e idealizar melhorias na vida das pessoas. Além disso, contamos com o hub de tecnologia Ambev Tech presente em home office e em seis cidades: Blumenau (SC), Campinas (SP), Maringá (PR), São Paulo (SP), Jaguariúna-SP e Sorocaba (SP). E não vamos parar por aqui. Somos uma empresa inovadora e temos o consumidor no centro de nossas decisões e iniciativas. Sempre investimos no país e deixamos um legado que vai além com nossa ampla plataforma de sustentabilidade socioambiental. #PorMaisRazõesParaBrindar por Gi Monteiro
Grupo Arcos Dorados – O compromisso coletivo para impulsionar as mulheres
Nessa jornada em busca da equidade de gênero é fundamental reconhecer os desafios que as mulheres ainda enfrentam diariamente. Uma década depois dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), a agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas e que ainda está em progresso, tem como um de seus 17 objetivos alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres. No mercado de trabalho, isso consiste em incentivar a participação e a ascensão profissional feminina, oferecendo as condições necessárias, oportunidades e espaços para o desenvolvimento de suas lideranças. Mas ainda há uma longa caminhada pela frente. Na minha carreira, passei por inúmeras situações em que senti a desigualdade de gênero na pele e percebi como é difícil mudar mentalidades e desfazer preconceitos, é como se sempre tivéssemos um “step” a mais para superar. A partir disso, firmei um compromisso pessoal de sempre, em qualquer situação ou posição, ser uma facilitadora de políticas e processos de inclusão nas organizações, além de atuar como uma alavanca no desenvolvimento e fortalecimento de outras mulheres. Neste 8 de março, quando celebramos o Dia Internacional da Mulher, convido a uma reflexão do quanto cada um de nós tem feito para avançarmos nessa pauta; do quanto temos reconhecido as conquistas e os desafios das mulheres em um mercado de trabalho que ainda carrega e reforça estereótipos, do quanto temos considerado e mensurado suas contribuições, de quantas mulheres vemos nas mesas de tomada de decisão e, acima de tudo, do quanto temos sido verdadeiros aliados. Na Arcos Dorados, esse caminho foi traçado desde o início e veio ganhando força nos últimos seis anos, com a criação do Comitê de Diversidade e Inclusão e a implementação da Rede de Mulheres, que atua diretamente no eixo de gênero, cujo objetivo é promover práticas de equidade diante das oportunidades, ações afirmativas, letramento e conscientização, além de dar visibilidade aos talentos dentro da companhia, os reconhecendo, investindo em sua formação e promovendo lideranças baseadas em competências. Importante salientar que a inclusão de gênero não se limita apenas à representação numérica, mas, também em garantir que todas tenham voz, espaço, oportunidades para crescer, prosperar e liderar. Assim, oferecer um ambiente de trabalho respeitoso, seguro psicologicamente e inclusivo é o ingrediente fundamental para construir um futuro com menos desigualdade, onde encontraremos mais mulheres em altos cargos de liderança, abrindo suas próprias empresas, gerenciando grandes equipes e principalmente, sendo ouvidas e respeitadas. Ações afirmativas significam decisões intencionais para ajudar a eliminar os obstáculos. Na Arcos, abrimos nossas portas para mulheres nas mais diversas situações, garantimos a paridade salarial para os mesmos cargos e criamos espaço para que elas possam crescer profissionalmente. Como reflexo desse compromisso, hoje as mulheres são 57% do quadro de colaboradores no Brasil e 51% dos cargos de liderança, além disso, conquistamos um aumento gradativo no número de promoções de mulheres a cada ano e triplicamos a presença delas na equipe de alta liderança, ampliando a representação feminina no mais alto nível de gestão dentro da companhia. À medida que celebramos este dia, refletimos sobre como podemos continuar gerando espaços qualificados, ambientes em que todas as pessoas se sintam confortáveis para serem quem são e, principalmente, como podemos ser alavancas individuais e coletivas para o crescimento e empoderamento das mulheres na nossa sociedade. Mariana Scalzo é Diretora de Comunicação Corporativa da Divisão Brasil da Arcos Dorados Arcos Dorados por Gi Monteiro
McDonald’s capacitou mais de 35 mil mulheres por meio de seus programas de desenvolvimento profissional
Com iniciativas oferecidas tanto para suas colaboradoras quanto para toda a sociedade, companhia McDonald’s reforça seu compromisso com a ascensão profissional das mulheres A crescente busca por capacitação e desenvolvimento tem se mostrado como uma alternativa para driblar os desafios do mercado de trabalho e uma possibilidade para o tão almejado crescimento profissional. Quando falamos do público feminino, segundo pesquisa divulgada pela Infojobs, 73,7% das mulheres sentem que precisam ser mais qualificadas do que os homens para ter uma oportunidade de cargo de liderança e, segundo dado apresentado no Relatório Global de Disparidade de Gênero 2023, do LinkedIn, a chance de uma mulher se tornar líder diminui consideravelmente após os primeiros 10 anos de carreira. Neste contexto, a capacitação e o autoconhecimento se tornam grandes aliados para mudar essa história e é a aposta, inclusive, de muitas empresas para o fomento da ascensão profissional feminina. Este é o caso da Arcos Dorados, operadora da rede McDonald’s na América Latina e Caribe, que nos últimos dois anos capacitou mais de 35 mil mulheres em todo o Brasil, tanto internamente, quanto nas comunidades onde está presente. Comprometida com a geração de impacto positivo na sociedade, a companhia acredita que o incentivo ao crescimento profissional de suas colaboradoras está ligado ao seu compromisso de oferecer oportunidades justas de emprego e investir em programas de capacitação, autoconhecimento, educação e liderança, podendo levar os profissionais aos níveis mais altos da organização, independentemente de onde comecem. Paralelo a isso, a companhia também aposta na conscientização e letramento sobre temas de diversidade e inclusão, em busca de eliminar vieses, preconceitos e fortalecer uma cultura de equidade e respeito. Por meio do Programa Meu Jeito, lançado em 2023 em parceria com o Instituto Ayrton Senna, cujo foco é o aprimoramento de competências e habilidades socioemocionais, cerca de 13 mil colaboradoras foram capacitadas, o que representa 58% do total de participantes e juntas contabilizaram 665 mil horas de treinamento. Além disso, cerca de 400 mulheres em cargos de liderança foram capacitadas no Programa Líder do Desenvolvimento, totalizando mais de 27 mil horas de treinamento. Realizado em parceria com o Insper, os colaboradores têm acesso a uma trilha com competências fundamentais para lideranças, que vão de autoconhecimento até resolução de problemas complexos, preparando-as para crescer e serem grandes líderes. Ascensão feminina A valorização das mulheres e o fomento à sua ascensão profissional é uma pauta prioritária na gestão e desenvolvimento de pessoas. Por isso, desde a criação do Comitê de Diversidade & Inclusão, a companhia tem conquistado um aumento gradativo no número de promoções de mulheres a cada ano. Para atuar diretamente no eixo de Gênero, a empresa conta com a atuação da Rede de Mulheres na promoção de práticas de equidade, ações afirmativas, de conscientização, letramentos e na busca por dar visibilidade aos seus talentos femininos dentro da empresa. Como reflexo desses esforços, a companhia triplicou a representação feminina no mais alto nível de tomadas de decisão. Além disso, atualmente, as mulheres são 57% do quadro de colaboradores da companhia no Brasil e 51% dos cargos de liderança são ocupados por elas, na contramão do mercado em que as mulheres em posição de liderança são 38%. Em 2023, 50% das promoções a cargos de liderança foram conquistadas por elas e, no total geral de promoções, elas representam 61%. Quando fazemos interseccionalidades, mulheres negras representam 39% das promoções totais (escritórios e restaurantes) da companhia em 2023 e, atualmente, são 216 mulheres negras líderes, o que significa 19% do total da liderança. Em diversidade sexual, 22% do total de mulheres colaboradoras da companhia afirma ser LGBTI+ e mais de 150 são mulheres trans. Além disso, mais de 720 colaboradoras têm algum tipo de deficiência. Resultados como esses refletem o compromisso da companhia em oferecer um ambiente de trabalho respeitoso e seguro psicologicamente, além de promover avanços nas pautas de equidade de gênero, raça, diversidade sexual e pessoas com deficiência. Desenvolvimento para toda a sociedade Por entender a importância da capacitação do desenvolvimento de carreira e ascensão profissional das mulheres no mercado corporativo, e visando ampliar seu impacto positivo para além das suas colaboradoras, a Arcos Dorados também promove iniciativas externas, como é o caso da plataforma educacional MCampus Comunidade. Lançada em 2022, em apenas dois anos, cerca de 23 mil mulheres no Brasil já foram capacitadas por meio dos cursos oferecidos de forma online e 100% gratuita, totalizando cerca de 590 mil horas de aprendizagem. As mulheres inscritas representam cerca de 67% da base, o que mais uma vez reforça a maior busca do público feminino por capacitação em comparação aos homens. Ela também representa um retrato da população feminina que busca por desenvolvimento no país: apenas aproximadamente 5.500 estavam trabalhando no momento da inscrição na plataforma, 36% estão no Ensino Médio e 34,5% têm de 16 a 30 anos. São mais de 20 cursos disponíveis, entre Empreendedorismo, Tecnologia e Inovação, Programa de Orientação Vocacional, no qual o mais procurado pelas mulheres é o de Marketing Digital, seguido por Finanças Pessoas e Atendimento ao Cliente. A MCampus Comunidade foi criada a partir do compromisso da Arcos Dorados com o desenvolvimento e a valorização do jovem, temática prioritária em sua estratégia socioambiental, a Receita do Futuro. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.300 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 95.000 funcionários (dados de 30/09/2023). A empresa também utiliza sua plataforma ESG, Receita do Futuro, para impactar positivamente as comunidades onde está presente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site. por Gi Monteiro
RibeirãoShopping homenageia o mês das mulheres com programação musical especial
Com repertório selecionado, as apresentações gratuitas de piano acontecem todas as quintas, das 19h às 21h, na Alameda Gourmet do empreendimento O mês das mulheres está especial no RibeirãoShopping, que preparou uma programação musical dedicada ao público feminino. As apresentações, comandadas pela pianista Adriane Biagini, são gratuitas e acontecem todas as quintas-feiras, das 19h às 21 horas, na Alameda Gourmet, no Setor Cafezal do empreendimento. O repertório inclui uma variedade de músicas e estilos, como MPB, bossa nova, pop, internacionais. Os destaques são as músicas Força Estranha, Mulher, Romaria, Olha, Morena Tropicana, Como uma Onda, Explode Coração, Se todos fossem iguais a você, Maria Maria, Águas de Março, She, Fascinação, Autum leaves, Este seu Olhar, entre outras. Para mais informações acesse www.ribeiraoshopping.com.br, pelas redes sociais @ribeiraoshopping ou pelo app Multi. Cadastre a placa do seu carro no Acesso Multi para usar a entrada expressa sem cancela e pagar o estacionamento de forma automática com 20% de desconto (por tempo limitado). Para cadastrar o veículo pelo app Multi, basta clicar na aba Estacionamento e depois, em Acesso Multi, digitar a placa do carro e os dados do cartão de crédito. por Gi Monteiro
