Match Ciência das Curvas foi desenvolvida com ativos de alta performance, resultando em produtos que podem ser combinados entre si, para garantir o tratamento ideal para as necessidades de cada curvatura Segundo uma pesquisa da Euromonitor de 2020, o Brasil ocupa o quarto lugar no ranking do mercado de produtos capilares. Match, a marca de cabelos do Boticário, que desde 2017 estuda com profundidade os tipos de fios das consumidoras brasileiras, inova nesse setor em ascensão com o lançamento de Match Ciência das Curvas, desenvolvida exclusivamente para os cuidados capilares com cabelos ondulados, cacheados e crespos, garantindo fios 100% nutridos da raiz às pontas. A linha chega com um portfólio robusto, com atributos científicos e tecnológicos, possibilitando combinações entre os produtos, como as famosas “misturinhas”, e uma rotina personalizável. Por meio do estudo do DNA* dos fios de todos os tipos de curvatura, do 2A ao 4C, a marca contou com a percepção de mais de mil consumidoras, que contribuíram ativamente em um processo de cocriação desde a construção do conceito da linha até a experimentação. O lançamento conta com 12 novos produtos criados com ativos de última geração e atributos científicos, como um complexo de óleos e hidratantes, combinados exclusivamente para a entrega de alta performance e rendimento nos cabelos com curvatura. “Match Ciência das Curvas traz uma nova perspectiva sobre o cuidado com cabelos ondulados, cacheados e crespos, por meio da ciência, tecnologia em ativos, personalização e custo-benefício – pilares que cumprem com o compromisso da marca de proporcionar ferramentas para que a consumidora seja, cada vez mais, dona da própria rotina. O ponto de partida foi entender as dores e necessidades das consumidoras com curvatura, que nos permitiu lançar a primeira linha de cabelos 100% cocriada com elas, além de especialistas do time de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do Grupo Boticário. Foram 4 anos de pesquisa para apresentar ao consumidor final uma gama de produtos que atendem às necessidades de curvaturas de 2A a 4C”, afirma Ariela Bonemer, diretora da Categoria de Cabelos do Grupo Boticário. A volumetria nos frascos também foi aprimorada para a linha como uma resposta às necessidades mapeadas – que, de acordo com a pesquisa com as consumidoras, utilizam uma quantidade maior de produto na rotina com os fios. Toda a linha possui cerca de 35% a mais em conteúdo. A fragrância dos produtos, com olfativo sofisticado, considera a preferência das consumidoras e garante uma perfumação agradável e na medida certa. Com fórmulas de alto rendimento, a linha possui um complexo de óleos exclusivo de baobá, moringa, nigela, tamanu, opuntia e coco, além de um blend hidratante molecular com babosa (Aloe vera), ácido hialurônico e karité, que entregam eficiência e resultados comprovados cientificamente. O Shampoo realiza limpeza eficaz e sem ressecar, o Condicionador/Leave In desembaraça instantaneamente e tem alto poder emoliente que reduz a porosidade; ambos podem ser usados por fios classificados de 2A até 4C. Para integrar a rotina de cuidados, a Máscara Hidratante Crespos (4ABC) e a Máscara Hidratante Cachos (2ABC 3ABC) garantem hidratação potente e profunda, reparam a fibra e reduzem a quebra capilar. A finalização dos fios é o momento crucial para que cada curva fique única; para isso, a linha conta com o Creme para Pentear Crespos (4ABC) e o Creme para Pentear Cachos (2ABC 3ABC), que se adaptam à finalização garantindo mais definição e efeito antiencolhimento do fio, e a Gelatina Memorizadora (3ABC 4ABC), que modela e prolonga a definição por 48 horas sem ressecar. A linha ainda conta com o Booster Nutrição (2ABC 3ABC 4ABC), que nutre todas as camadas da fibra garantindo 50% mais brilho; o Booster Reconstrução (2ABC 3ABC 4ABC), que possui ação antiquebra deixando os fios 2 vezes mais resistentes e reconstruindo todas as camadas do fio; e o Sérum Couro Cabeludo (2ABC 3ABC 4ABC), que tem ação calmante e reduz a descamação. Já o Leave In Leve (2ABC 3ABC 4ABC) define, reduz o frizz e possui proteção térmica e UV, e o Óleo Concentrado (3ABC 4ABC) devolve brilho e maleabilidade às curvas. Os produtos de Match Ciência das Curvas podem ser combinados entre si, permitindo o tratamento ideal para as necessidades de cada curvatura. Além de cada item cumprir a sua função original e ser utilizado individualmente, eles também podem ser misturados, para uma rotina capilar mais dinâmica e personalizável. O condicionador pode ser aplicado com o shampoo, por exemplo, criando uma mistura que atua como “co-wash”, proporcionando uma limpeza leve e hidratante para os fios texturizados. A linha completa é 100% isenta de silicones, parabenos, petrolatos e sulfatos. Todos os produtos são livres de ingredientes de origem animal, cruelty free e veganos. Além disso, Match possui embalagens 100% recicláveis e refiláveis. Os itens são encontrados em todas as lojas físicas e no e-commerce da marca, no link www.boticario.com.br, além do aplicativo Boticário, disponível para as versões Android e iOS. Também é possível fazer pedidos via WhatsApp pelo número 0800 744 0010 – número oficial e seguro – diretamente na plataforma do dispositivo. Basta o cliente contatar a marca por esse número para verificar a disponibilidade na região dele. Há ainda a opção de contatar um revendedor da marca pelo endereço boticario.com.br/encontre. *O estudo do DNA foi realizado a partir de análises bioinformáticas. *** #OndeTemAmorTemBeleza Serviço Shampoo Sem Sulfato – 300 ml – R$ 41,90 O Shampoo Sem Sulfato, de Match Ciência das Curvas, promove limpeza por meio de tensoativos suaves, com fórmula que encapsula e remove as impurezas sem ressecar. RESULTADOS GARANTIDOS: Desenvolvido com base no DNA do seu tipo de cabelo Condicionador Leave In – 300 ml – R$ 44,90 O Condicionador Leave In, de Match Ciência das Curvas, possui duas funções. Como CONDICIONADOR: ação antinós instantânea, fios quatro vezes mais fáceis de pentear e ação contra quebra. Como LEAVE-IN: hidrata e reduz o frizz, proporcionando definição leve. Pode ser usado como primer preparando os fios para a finalização. Máscara Hidratante Crespos (4ABC) – 350 g – R$ 66,90 A Máscara Hidratante Crespos, de Match Ciência das Curvas, possui fórmula de alto rendimento e alta perfumação. Hidrata profundamente, enluva e fortalece os fios reduzindo a aspereza da fibra capilar. Máscara Hidratante Cachos (2ABC 3ABC) – 350 g – R$ 66,90 A Máscara Hidratante Cachos, de Match Ciência
Um brinde a elas! Ambev oferece 3 mil bolsas de estudos de conhecimento cervejeiro a mulheres
Voltado à inclusão produtiva de mulheres no mercado cervejeiro, CervejeiraSouEu fortalece a participação feminina no setor por meio de conhecimento, especialização e oportunidades São Paulo, março de 2024 – Pelo quarto ano consecutivo, a Academia da Cerveja, da Ambev, abre suas portas para o maior curso do segmento cervejeiro exclusivo para mulheres: o CervejeiraSouEu. Desta vez, serão oferecidas 3 mil vagas com inscrição e participação 100% gratuitas, para mulheres de todas as regiões do País. O curso é introdutório sobre o universo da cerveja e as áreas de atuação profissional que ele possibilita. Nos últimos três anos, o curso impactou mais de três mil mulheres em todos os estados do Brasil, fomentando a inclusão produtiva feminina no setor. Online e gratuito, pensado para ser acessível para todas as mulheres maiores de 18 anos interessadas, o CervejeiraSouEu é desenvolvido e ministrado por um time de mulheres especialistas, sommelières e cervejeiras, com aulas ao vivo e divididas em quatro módulos. O conteúdo passa por temas desde a origem e importância da bebida na evolução da civilização, as etapas da sua produção, das matérias-primas até a garrafa, o papel de cada ingrediente, até os estilos e possíveis harmonizações. Para participar, basta acessar o site da Academia da Cerveja. Ao final, as alunas recebem um certificado de conclusão. O nome do curso se deu como uma provocação ao uso do termo ‘cervejeira’, comumente relacionado ao eletrodoméstico. Em 2021, quando o CervejeiraSouEu foi lançado, a Ambev fez uma campanha para a ressignificação e reconhecimento das profissionais que atuam no mercado cervejeiro. Desde 2022, a Ambev faz da inclusão produtiva o caminho para os brasileiros crescerem com oportunidades de conexões, conhecimento e renda, contribuindo para redução da exclusão social e fortalecendo a independência das pessoas, especialmente das mulheres. A iniciativa faz parte da plataforma de inclusão produtiva da Ambev que tem a ambição de impactar 5 milhões de pessoas até 2032. Para além do CervejeiraSouEu, a Ambev também oferecerá cursos de introdução ao mundo da cerveja às suas funcionárias e de segurança de alimentos para mulheres da indústria fabril. Sobre a Academia da Cerveja A Academia da Cerveja é um espaço colaborativo criado em 2020 pela Ambev para fomentar a cultura cervejeira e democratizar o conhecimento sobre a bebida, elevando o setor brasileiro à alta performance. A iniciativa representa a materialização de projetos voltados à educação cervejeira nos últimos anos e da parceria entre importantes componentes do mercado nacional e internacional, como a VLB Berlin, Escola Superior de Cerveja e Malte e Instituto Ceres. A Academia da Cerveja oferece programação de cursos cervejeiros, nos níveis básico, intermediário e avançado, nos formatos online e presencial, nos próximos meses, em sua sede física em Pinheiros, São Paulo. Sobre a Ambev Sonhamos grande por um futuro com mais razões para brindar. Esse é nosso propósito. Mais que uma empresa brasileira, com sede em São Paulo e presente em 18 países, somos uma plataforma com diversos negócios, que facilita a conexão entre as pessoas e gera crescimento para todo o ecossistema, como o BEES, voltada aos nossos parceiros varejistas, e o Zé Delivery, o app de bebidas presente em mais de 400 cidades. No Brasil, contamos com mais de 30 mil pessoas que dividem a mesma paixão por produzir bebidas com tecnologia de ponta para garantir momentos de celebração e diversão. Nossa cultura dá liberdade para testar novas ideias e, cada vez mais, temos exercitado a inovação. Apostamos também na conexão com o ecossistema para um crescimento compartilhado entre os nossos parceiros com um objetivo comum de fortalecer as economias regional e local. Também temos parcerias com um ecossistema de mais de 600 startups para gerar oportunidades e idealizar melhorias na vida das pessoas. Além disso, contamos com o hub de tecnologia Ambev Tech presente em home office e em seis cidades: Blumenau (SC), Campinas (SP), Maringá (PR), São Paulo (SP), Jaguariúna-SP e Sorocaba (SP). E não vamos parar por aqui. Somos uma empresa inovadora e temos o consumidor no centro de nossas decisões e iniciativas. Sempre investimos no país e deixamos um legado que vai além com nossa ampla plataforma de sustentabilidade socioambiental. #PorMaisRazõesParaBrindar por Gi Monteiro
Grupo Arcos Dorados – O compromisso coletivo para impulsionar as mulheres
Nessa jornada em busca da equidade de gênero é fundamental reconhecer os desafios que as mulheres ainda enfrentam diariamente. Uma década depois dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), a agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas e que ainda está em progresso, tem como um de seus 17 objetivos alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres. No mercado de trabalho, isso consiste em incentivar a participação e a ascensão profissional feminina, oferecendo as condições necessárias, oportunidades e espaços para o desenvolvimento de suas lideranças. Mas ainda há uma longa caminhada pela frente. Na minha carreira, passei por inúmeras situações em que senti a desigualdade de gênero na pele e percebi como é difícil mudar mentalidades e desfazer preconceitos, é como se sempre tivéssemos um “step” a mais para superar. A partir disso, firmei um compromisso pessoal de sempre, em qualquer situação ou posição, ser uma facilitadora de políticas e processos de inclusão nas organizações, além de atuar como uma alavanca no desenvolvimento e fortalecimento de outras mulheres. Neste 8 de março, quando celebramos o Dia Internacional da Mulher, convido a uma reflexão do quanto cada um de nós tem feito para avançarmos nessa pauta; do quanto temos reconhecido as conquistas e os desafios das mulheres em um mercado de trabalho que ainda carrega e reforça estereótipos, do quanto temos considerado e mensurado suas contribuições, de quantas mulheres vemos nas mesas de tomada de decisão e, acima de tudo, do quanto temos sido verdadeiros aliados. Na Arcos Dorados, esse caminho foi traçado desde o início e veio ganhando força nos últimos seis anos, com a criação do Comitê de Diversidade e Inclusão e a implementação da Rede de Mulheres, que atua diretamente no eixo de gênero, cujo objetivo é promover práticas de equidade diante das oportunidades, ações afirmativas, letramento e conscientização, além de dar visibilidade aos talentos dentro da companhia, os reconhecendo, investindo em sua formação e promovendo lideranças baseadas em competências. Importante salientar que a inclusão de gênero não se limita apenas à representação numérica, mas, também em garantir que todas tenham voz, espaço, oportunidades para crescer, prosperar e liderar. Assim, oferecer um ambiente de trabalho respeitoso, seguro psicologicamente e inclusivo é o ingrediente fundamental para construir um futuro com menos desigualdade, onde encontraremos mais mulheres em altos cargos de liderança, abrindo suas próprias empresas, gerenciando grandes equipes e principalmente, sendo ouvidas e respeitadas. Ações afirmativas significam decisões intencionais para ajudar a eliminar os obstáculos. Na Arcos, abrimos nossas portas para mulheres nas mais diversas situações, garantimos a paridade salarial para os mesmos cargos e criamos espaço para que elas possam crescer profissionalmente. Como reflexo desse compromisso, hoje as mulheres são 57% do quadro de colaboradores no Brasil e 51% dos cargos de liderança, além disso, conquistamos um aumento gradativo no número de promoções de mulheres a cada ano e triplicamos a presença delas na equipe de alta liderança, ampliando a representação feminina no mais alto nível de gestão dentro da companhia. À medida que celebramos este dia, refletimos sobre como podemos continuar gerando espaços qualificados, ambientes em que todas as pessoas se sintam confortáveis para serem quem são e, principalmente, como podemos ser alavancas individuais e coletivas para o crescimento e empoderamento das mulheres na nossa sociedade. Mariana Scalzo é Diretora de Comunicação Corporativa da Divisão Brasil da Arcos Dorados Arcos Dorados por Gi Monteiro
McDonald’s capacitou mais de 35 mil mulheres por meio de seus programas de desenvolvimento profissional
Com iniciativas oferecidas tanto para suas colaboradoras quanto para toda a sociedade, companhia McDonald’s reforça seu compromisso com a ascensão profissional das mulheres A crescente busca por capacitação e desenvolvimento tem se mostrado como uma alternativa para driblar os desafios do mercado de trabalho e uma possibilidade para o tão almejado crescimento profissional. Quando falamos do público feminino, segundo pesquisa divulgada pela Infojobs, 73,7% das mulheres sentem que precisam ser mais qualificadas do que os homens para ter uma oportunidade de cargo de liderança e, segundo dado apresentado no Relatório Global de Disparidade de Gênero 2023, do LinkedIn, a chance de uma mulher se tornar líder diminui consideravelmente após os primeiros 10 anos de carreira. Neste contexto, a capacitação e o autoconhecimento se tornam grandes aliados para mudar essa história e é a aposta, inclusive, de muitas empresas para o fomento da ascensão profissional feminina. Este é o caso da Arcos Dorados, operadora da rede McDonald’s na América Latina e Caribe, que nos últimos dois anos capacitou mais de 35 mil mulheres em todo o Brasil, tanto internamente, quanto nas comunidades onde está presente. Comprometida com a geração de impacto positivo na sociedade, a companhia acredita que o incentivo ao crescimento profissional de suas colaboradoras está ligado ao seu compromisso de oferecer oportunidades justas de emprego e investir em programas de capacitação, autoconhecimento, educação e liderança, podendo levar os profissionais aos níveis mais altos da organização, independentemente de onde comecem. Paralelo a isso, a companhia também aposta na conscientização e letramento sobre temas de diversidade e inclusão, em busca de eliminar vieses, preconceitos e fortalecer uma cultura de equidade e respeito. Por meio do Programa Meu Jeito, lançado em 2023 em parceria com o Instituto Ayrton Senna, cujo foco é o aprimoramento de competências e habilidades socioemocionais, cerca de 13 mil colaboradoras foram capacitadas, o que representa 58% do total de participantes e juntas contabilizaram 665 mil horas de treinamento. Além disso, cerca de 400 mulheres em cargos de liderança foram capacitadas no Programa Líder do Desenvolvimento, totalizando mais de 27 mil horas de treinamento. Realizado em parceria com o Insper, os colaboradores têm acesso a uma trilha com competências fundamentais para lideranças, que vão de autoconhecimento até resolução de problemas complexos, preparando-as para crescer e serem grandes líderes. Ascensão feminina A valorização das mulheres e o fomento à sua ascensão profissional é uma pauta prioritária na gestão e desenvolvimento de pessoas. Por isso, desde a criação do Comitê de Diversidade & Inclusão, a companhia tem conquistado um aumento gradativo no número de promoções de mulheres a cada ano. Para atuar diretamente no eixo de Gênero, a empresa conta com a atuação da Rede de Mulheres na promoção de práticas de equidade, ações afirmativas, de conscientização, letramentos e na busca por dar visibilidade aos seus talentos femininos dentro da empresa. Como reflexo desses esforços, a companhia triplicou a representação feminina no mais alto nível de tomadas de decisão. Além disso, atualmente, as mulheres são 57% do quadro de colaboradores da companhia no Brasil e 51% dos cargos de liderança são ocupados por elas, na contramão do mercado em que as mulheres em posição de liderança são 38%. Em 2023, 50% das promoções a cargos de liderança foram conquistadas por elas e, no total geral de promoções, elas representam 61%. Quando fazemos interseccionalidades, mulheres negras representam 39% das promoções totais (escritórios e restaurantes) da companhia em 2023 e, atualmente, são 216 mulheres negras líderes, o que significa 19% do total da liderança. Em diversidade sexual, 22% do total de mulheres colaboradoras da companhia afirma ser LGBTI+ e mais de 150 são mulheres trans. Além disso, mais de 720 colaboradoras têm algum tipo de deficiência. Resultados como esses refletem o compromisso da companhia em oferecer um ambiente de trabalho respeitoso e seguro psicologicamente, além de promover avanços nas pautas de equidade de gênero, raça, diversidade sexual e pessoas com deficiência. Desenvolvimento para toda a sociedade Por entender a importância da capacitação do desenvolvimento de carreira e ascensão profissional das mulheres no mercado corporativo, e visando ampliar seu impacto positivo para além das suas colaboradoras, a Arcos Dorados também promove iniciativas externas, como é o caso da plataforma educacional MCampus Comunidade. Lançada em 2022, em apenas dois anos, cerca de 23 mil mulheres no Brasil já foram capacitadas por meio dos cursos oferecidos de forma online e 100% gratuita, totalizando cerca de 590 mil horas de aprendizagem. As mulheres inscritas representam cerca de 67% da base, o que mais uma vez reforça a maior busca do público feminino por capacitação em comparação aos homens. Ela também representa um retrato da população feminina que busca por desenvolvimento no país: apenas aproximadamente 5.500 estavam trabalhando no momento da inscrição na plataforma, 36% estão no Ensino Médio e 34,5% têm de 16 a 30 anos. São mais de 20 cursos disponíveis, entre Empreendedorismo, Tecnologia e Inovação, Programa de Orientação Vocacional, no qual o mais procurado pelas mulheres é o de Marketing Digital, seguido por Finanças Pessoas e Atendimento ao Cliente. A MCampus Comunidade foi criada a partir do compromisso da Arcos Dorados com o desenvolvimento e a valorização do jovem, temática prioritária em sua estratégia socioambiental, a Receita do Futuro. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.300 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 95.000 funcionários (dados de 30/09/2023). A empresa também utiliza sua plataforma ESG, Receita do Futuro, para impactar positivamente as comunidades onde está presente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site. por Gi Monteiro
RibeirãoShopping homenageia o mês das mulheres com programação musical especial
Com repertório selecionado, as apresentações gratuitas de piano acontecem todas as quintas, das 19h às 21h, na Alameda Gourmet do empreendimento O mês das mulheres está especial no RibeirãoShopping, que preparou uma programação musical dedicada ao público feminino. As apresentações, comandadas pela pianista Adriane Biagini, são gratuitas e acontecem todas as quintas-feiras, das 19h às 21 horas, na Alameda Gourmet, no Setor Cafezal do empreendimento. O repertório inclui uma variedade de músicas e estilos, como MPB, bossa nova, pop, internacionais. Os destaques são as músicas Força Estranha, Mulher, Romaria, Olha, Morena Tropicana, Como uma Onda, Explode Coração, Se todos fossem iguais a você, Maria Maria, Águas de Março, She, Fascinação, Autum leaves, Este seu Olhar, entre outras. Para mais informações acesse www.ribeiraoshopping.com.br, pelas redes sociais @ribeiraoshopping ou pelo app Multi. Cadastre a placa do seu carro no Acesso Multi para usar a entrada expressa sem cancela e pagar o estacionamento de forma automática com 20% de desconto (por tempo limitado). Para cadastrar o veículo pelo app Multi, basta clicar na aba Estacionamento e depois, em Acesso Multi, digitar a placa do carro e os dados do cartão de crédito. por Gi Monteiro
Dia Internacional da Mulher reforça a importância do cuidado com a saúde feminina
Conscientização sobre a prevenção do câncer merece destaque; segundo estimativas do Instituto Nacional de Câncer (INCA), estão previstos 32 mil novos casos de tumores ginecológicos no Brasil anualmente Em 8 de março, celebra-se o Dia Internacional da Mulher. Entre tantos temas relevantes a serem abordados dentro do contexto da data, o cuidado com a saúde feminina merece destaque. O câncer de mama continua sendo o tipo de tumor mais prevalente entre as mulheres do Brasil e do mundo. No entanto, existem outras neoplasias que as afetam, como os tumores ginecológicos, que também demandam atenção. Segundo estimativas do Instituto Nacional de Câncer (INCA), estão previstos 704 mil novos casos de neoplasias por ano no Brasil e, desse total, mais de 32 mil são tumores ginecológicos. O mais prevalente é o de colo de útero. Sem considerar os tumores de pele não melanoma, ele é o terceiro mais incidente entre as mulheres, com 17 mil novos casos no país, sendo 2.550 casos somente no estado de São Paulo. “Cerca de 90% dos casos estão relacionados à infecção pelo Papilomavírus Humano (HPV). A vacinação é a proteção mais eficaz contra o contágio e está disponível no sistema público de saúde para meninos e meninas, com idade entre 9 e 14 anos”, orienta Dr. Diocésio Andrade, oncologista da Oncoclínicas Ribeirão Preto e membro fundador do EVA – Grupo Brasileiro de Tumores Ginecológicos. Câncer de Endométrio Outro tipo de tumor ginecológico é o câncer de endométrio, responsável por mais de 7 mil novos casos no país, acometendo, na sua maioria, mulheres acima de 50 anos, sendo raros os casos com menos de 40 anos. Esse foi o diagnóstico que a técnica em nutrição Renizia Miranda Silva, de 56 anos, recebeu no final de 2022. “Estava em uma consulta de rotina com a minha médica para conversar sobre reposição hormonal. Ela me solicitou alguns exames e, quando os resultados voltaram, foi constatado um espessamento do endométrio. Fui encaminhada para outro especialista, para investigação. Ele solicitou uma biópsia, que veio positiva para adenocarcinoma endometrioide do endométrio. Sempre fiz atividades físicas e tenho uma alimentação saudável. Costumo ler bastante e me mantenho informada sobre como evitar vários tipos de doenças. Mesmo assim, ao receber o diagnóstico, senti como se fosse uma sentença de morte”, confessa. O medo e a ansiedade das primeiras semanas, aos poucos, deram espaço para a confiança. Renizia passou por uma cirurgia e tratamento com quimioterapia e radioterapia. “A certeza de que você está sendo muito bem assistida, por especialistas, faz toda diferença no processo”, complementa. Hoje, ela segue em acompanhamento e comemora a ótima fase. “Me sinto ótima e acredito estar curada”, finaliza. Segundo Diocésio Andrade, nesses casos, o sintoma clássico que leva à suspeita da neoplasia é o sangramento vaginal em mulheres que já haviam atingido a menopausa, assim como o aumento do volume abdominal, mudança do hábito urinário ou intestinal e dor abdominal ou pélvica. Outros tumores ginecológicos O câncer de ovário, com 7.310 novos casos anuais no Brasil, é o terceiro tumor ginecológico mais comum e é o que apresenta a menor taxa de sobrevivência entre os cânceres femininos. O histórico familiar deve sempre ser um sinal de alerta. Tumores mais raros, os cânceres de vulva e vagina não possuem dados nacionais oficiais de novos casos/ano. Assim como o câncer do colo do útero, eles também possuem associação com a infecção pelo HPV como fator causal. “Cada tipo de câncer tem as suas características, causas e particularidades e a condução do tratamento é feita de forma individualizada. No entanto, as orientações sobre o cuidado com a saúde feminina são as mesmas, com ênfase para o acompanhamento ginecológico regular e a manutenção dos exames de rotina em dia”, explica Dr. Diocésio Andrade. Sobre a Oncoclínicas&Co A Oncoclínicas&Co. – maior grupo dedicado ao tratamento do câncer na América Latina – tem um modelo especializado e inovador focado em toda a jornada do tratamento oncológico, aliando eficiência operacional, atendimento humanizado e especialização, por meio de um corpo clínico composto por mais de 2.700 médicos especialistas com ênfase em oncologia. Com a missão de democratizar o tratamento oncológico no país, oferece um sistema completo de atuação composto por clínicas ambulatoriais integradas a cancer centers de alta complexidade. Atualmente, possui 143 unidades em 38 cidades brasileiras, permitindo acesso ao tratamento oncológico em todas as regiões que atua, com padrão de qualidade dos melhores centros de referência mundiais no tratamento do câncer. Com tecnologia, medicina de precisão e genômica, a Oncoclínicas traz resultados efetivos e acesso ao tratamento oncológico, realizando aproximadamente 615 mil tratamentos nos últimos 12 meses. É parceira exclusiva no Brasil do Dana-Farber Cancer Institute, afiliado à Faculdade de Medicina de Harvard, um dos mais reconhecidos centros de pesquisa e tratamento de câncer no mundo. Possui a Boston Lighthouse Innovation, empresa especializada em bioinformática, sediada em Cambridge, Estados Unidos, e participação societária na MedSir, empresa espanhola dedicada ao desenvolvimento e gestão de ensaios clínicos para pesquisas independentes sobre o câncer. A companhia também desenvolve projetos em colaboração com o Weizmann Institute of Science, em Israel, uma das mais prestigiadas instituições multidisciplinares de ciência e de pesquisa do mundo, tendo Bruno Ferrari, fundador e CEO da Oncoclínicas, como membro de seu board internacional. Instituto Nacional de Câncer – INCA (www.gov.br) por Gi Monteiro
Shopping Iguatemi Ribeirão Preto celebra o Dia 08/03 – Internacional da Mulher com valet gratuito para receber suas clientes Iguatemi One
Durante todo o dia 8 de março, o benefício estará disponível no app Iguatemi One para as clientes motorizadas No dia 8 de março, em celebração ao Dia Internacional da Mulher, o Shopping Iguatemi Ribeirão Preto irá oferecer um benefício especial às mulheres motorizadas! Nesta sexta-feira, serão disponibilizadas 150 cortesias do valet no app Iguatemi One para as clientes resgatarem ao longo do dia. A iniciativa reflete o compromisso do shopping em proporcionar uma experiência premium às clientes e ficará válida até domingo (10/03) ou até o último resgate do benefício. Para garantir a cortesia, as condutoras devem ir até o valet Iguatemi, localizado na entrada do Boulevard no Piso Superior, próximo ao Empório Santa Therezinha, apresentar um documento original com foto e o voucher de retirada do benefício, disponível no app Iguatemi One. As cortesias são válidas para o valor diário do estacionamento. Basta baixar o app Iguatemi ONE e acessar o voucher especial a partir do dia 8 de março. Sobre o Shopping Iguatemi Ribeirão Preto O Shopping Center Iguatemi Ribeirão Preto trouxe para a região um novo conceito de compras e entretenimento. O empreendimento, que pertence a Iguatemi Empresa de Shopping Centers e tem a excelência da marca em seu DNA, foi projetado para ser muito mais do que um centro de compras e oferece diversas opções de lazer, cultura, serviços e gastronomia – com 20 operações de alimentação e cinco renomados restaurantes. O projeto arquitetônico tem na luminosidade natural um dos principais diferenciais, com amplos skylights que valorizam a entrada de luz, oferecendo um ambiente agradável, preparado para provocar grandes experiências. Cerca de 200 operações compõem seu mix de lojas completo, com opções inéditas na cidade como a academia Bodytech – maior do país, além de grandes marcas locais, nacionais e internacionais. Outro destaque no mix é a Rede Cinépolis, que propõe uma verdadeira experiência para os amantes de cinema, com salas exclusivas em Ribeirão como a VIP e a de tecnologia Macro XE, com programação garantida de pré-estreias e dos principais. por Gi Monteiro
Obesidade está entre os principais fatores de risco para o desenvolvimento de diferentes tipos de câncer
Prevenção passa por mudança de hábitos, como evitar o alto consumo de alimentos ultraprocessados e combate ao sedentarismo que pode levar a Obesidade. Há alguns anos, a obesidade – doença multifatorial caracterizada, principalmente, pelo acúmulo excessivo de gordura corporal – é considerada um grave problema de saúde pública. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), em 2025, cerca de 2,3 bilhões de adultos estarão com sobrepeso e mais de 700 milhões obesos. Já as crianças com sobrepeso e obesidade, no mundo, podem chegar a 75 milhões de casos. Em Ribeirão Preto, os números também são considerados altos. Segundo dados cedidos pelo Departamento de Planejamento em Saúde, da Secretaria Municipal da Saúde, dos 84.467 adultos que passaram pela avaliação de Índice de Massa Corporal (IMC) no Sistema Único de Saúde (SUS) em 2023, 32,69% apresentaram sobrepeso e 40,89% obesidade. Ou seja, mais de 70% do público atendido foi diagnosticado com algum nível de excesso de peso. “A obesidade desequilibra o organismo como um todo e acaba sendo uma porta aberta para o surgimento de uma série de patologias, entre elas o desenvolvimento de diferentes tipos de câncer”, diz Dr. Carlos Fruet, oncologista da Oncoclínicas Ribeirão Preto. Segundo informações do Instituto Nacional de Câncer (INCA), nessa lista estão incluídos os tumores de esôfago (adenocarcinoma), estômago, pâncreas, vesícula biliar, fígado, intestino (cólon e reto), rins, mama, ovário, endométrio, tireoide, dentre outros. “O excesso de gordura corporal, associado a uma alimentação com dietas ricas em carboidratos e gorduras, alto consumo de ultraprocessados e sedentarismo, causa um estado de inflamação crônica e aumento nos níveis de determinados hormônios que promovem o crescimento de células cancerígenas”, explica Erica Bronzi Fagundes, nutricionista da Oncoclínicas Ribeirão Preto. A obesidade também é apontada como um elemento desfavorável no processo de combate ao câncer. “Essa condição dificulta o tratamento e aumenta as chances de retorno da neoplasia. Portanto, o controle do peso corporal é indispensável e deve ser feito antes, durante e após o tratamento”, acrescenta Dr. Fruet. Além do câncer, outras doenças estão relacionadas à obesidade, entre elas: hipertensão arterial; aumento do colesterol e triglicérides; diabetes; apneia do sono; acúmulo de gordura no fígado; infarto do miocárdio e acidente vascular cerebral (AVC). Mudar alguns hábitos e adotar uma rotina mais regrada é o primeiro passo rumo à prevenção. “Ter uma alimentação saudável, ser fisicamente ativo e evitar o consumo de bebidas alcoólicas em excesso são medidas de prevenção, tanto contra a obesidade quanto contra o câncer”, finaliza a nutricionista. Sobre a Oncoclínicas&Co A Oncoclínicas&Co. – maior grupo dedicado ao tratamento do câncer na América Latina – tem um modelo especializado e inovador focado em toda a jornada do tratamento oncológico, aliando eficiência operacional, atendimento humanizado e especialização, por meio de um corpo clínico composto por mais de 2.700 médicos especialistas com ênfase em oncologia. Com a missão de democratizar o tratamento oncológico no país, oferece um sistema completo de atuação composto por clínicas ambulatoriais integradas a cancer centers de alta complexidade. Atualmente possui 143 unidades em 38 cidades brasileiras, permitindo acesso ao tratamento oncológico em todas as regiões que atua, com padrão de qualidade dos melhores centros de referência mundiais no tratamento do câncer. Com tecnologia, medicina de precisão e genômica, Oncoclínicas traz resultados efetivos e acesso ao tratamento oncológico, realizando aproximadamente 615 mil tratamentos nos últimos 12 meses. Possui a Boston Lighthouse Innovation, empresa especializada em bioinformática, sediada em Cambridge, Estados Unidos, e participação societária na MedSir, empresa espanhola dedicada ao desenvolvimento e gestão de ensaios clínicos para pesquisas independentes sobre o câncer. por Gi Monteiro
LIDE Ribeirão Preto realiza encontro no dia 14 de Março com a presença do fundador do Conselho Mudando o Jogo, Gustavo Succi
Evento que acontece no dia 14 de março discutirá a transformação da empresa em legado Visando impulsionar grandes líderes, o LIDE Ribeirão Preto se prepara para mais um grande encontro. Desta vez, o convidado é Gustavo Succi, criador e fundador do CMJ – Conselho Mudando o Jogo. O evento reunirá filiados da organização no dia 14 de março, com o tema: “O Conselho do Futuro: Transformando a Empresa em Legado”. Durante o encontro, Gustavo compartilhará a trajetória do CMJ, pioneiro na evolução dos conselhos no Brasil, apresentando o inovador formato de “Board as a Service ou Conselho Compartilhado”, além de seu impacto nas histórias de outras empresas. “Será mais um encontro em que nossos filiados terão uma ampla oportunidade de networking, além de poderem discutir sobre as diversas estratégias para construir um legado sustentável no mundo corporativo”, comenta Fábio Fernandes, presidente do LIDE Ribeirão Preto. Sobre o LIDE Ribeirão Preto O LIDE Ribeirão Preto é uma organização de caráter privado, que reúne empresários da região 016 do estado de São Paulo, debatendo o fortalecimento da livre iniciativa do desenvolvimento econômico e social, assim como a defesa dos princípios éticos de governança corporativa no setor público e privado. Sobre o CMJ “O trabalho é o amor que se tornou visível”, Khalil Gibran. Essa é a premissa e o motivo de existir do CMJ (Conselho Mudando o Jogo). Criado por Gustavo Succi e co-criado por Luciano Garcia é reconhecido como pioneiro na evolução dos conselhos no Brasil, apresentando o inovador formato de Board as a Service ou Conselho Compartilhado de forma dedicada e comprometida em capacitar empresários e líderes. Este modelo revoluciona a abordagem empresarial, oferecendo uma solução anteriormente reservada às grandes corporações, agora acessível a empresários e líderes de todos os portes. Com uma formação e certificação única para conselheiros, o CMJ proporciona não apenas metodologia e técnica, mas também valiosas horas práticas em conselhos reais, criando um ecossistema capaz de transformar o panorama empresarial brasileiro. Os empresários participantes do CMJ recebem acesso ao conselho estratégico personalizado, ampla oportunidade de networking e experiência prática em conselhos reais. O CMJ desafia a visão convencional ao acreditar em um futuro promissor, impulsionado pelo otimismo, paixão e visão. Em um cenário onde as capacidades humanas atingiram novos patamares, o CMJ vive seu melhor momento, confiante em melhorias contínuas. Reconhecendo os desafios empresariais, o CMJ não nega a realidade, mas mantém a convicção de seguir motivado, acreditar em seus princípios e assumir responsabilidades como seres humanos. Mais que uma iniciativa empresarial, o CMJ é uma missão dedicada à transformação e crescimento, moldando o futuro das empresas brasileiras. Para mais informações: Link conselhomudandoojogo por Gi Monteiro
Ritmo do Bem: Kiko Zambianchi traz clássicos nacionais em show em Ribeirão Preto
Rod Hanna e Álvaro Petersen farão participação especial com setlist que misturará MBP, pop rock e disco music; todos eles, artistas da ‘casa’, se unem em evento beneficente Ritmo do Bem em prol da Casa das Mangueiras no dia 14 de março. Ingressos estão à venda As histórias de vida e carreiras profissionais dos artistas Kiko Zambianchi, da banda Rod Hanna e do músico Álvaro Petersen estão interligadas com a música, a amizade entre eles e a cidade de Ribeirão Preto. Toda essa sinergia movimentará o show beneficente organizado pelo projeto Ritmo do Bem, que será realizado no dia 14 de março, às 20h, no Espaço Bella Città, em prol da Casa das Mangueiras. Todos artistas da ‘casa’ e com carreiras sólidas projetadas nacionalmente, Kiko Zambianchi é quem comandará o show solidário, recebendo no palco Rod Hanna e Álvaro Petersen como convidados especiais, para uma noite em que o setlist promete a mistura de músicas já consagradas e de novos singles passeando pela MPB, black music, pop rock nacional e disco music. “Será um grande show, juntamente com grandes amigos, parceiros da música e em especial todos ribeirão-pretanos. Álvaro Petersen é um parceiro meu de longa data. A gente teve banda aqui em Ribeirão, chamava “Vida de Rua”, muitos anos atrás. E atualmente, estamos realizando um trabalho juntos com composições para uma produtora na França. Outro convidado especial será a banda Rod Hanna, conhecida por todo mundo. Produzi o primeiro CD deles e eles sempre me convidaram para participar dos shows. Dessa vez, o convite é meu e eles aceitaram participar deste projeto especial”, comentou Kiko. Toda renda obtida pelo evento será 100% destinada à Casa das Mangueiras, que desenvolve um trabalho social com crianças e adolescentes há 50 anos. Os ingressos do show podem ser adquiridos pelo valor de R＄ 80,00 no próprio site e, também, diretamente na Casa das Mangueiras, localizada na Rua Tupinambá, 1457, Vila Recreio, Ribeirão Preto, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h, e na loja Arezzo da avenida Presidente Vargas nº 551, Jardim Sumaré. Kiko Zambianchi Com mais de 35 anos de carreira, o cantor, guitarrista e compositor ribeirão-pretano Kiko Zambianchi é autor de grandes hits da MPB e do pop rock nacional. Desde que estreou musicalmente com o disco “Choque”, lançado pela gravadora EMI em 1985, viu diversas de suas canções transformadas em temas para programas televisivos. Ele ficou conhecido, ainda, por composições gravadas por Marina Lima, Lulu Santos, Ira!, Paulo Ricardo, Erasmo Carlos e Capital Inicial – parceria em que Kiko fez os arranjos para o Acústico MTV da banda brasiliense, que também gravou o hit “Primeiros Erros”, sucesso de 1985. Outras músicas consagradas do artista são “Rolam as Pedras” e “Eu Te Amo Você”. No final do ano passado, Zambianchi lançou o novo single “Quero Viver a Vida”. A canção foi inspirada no período de isolamento da pandemia da Covid-19. A faixa incorpora influências da black music, apresentando uma pegada Motown, ao mesmo tempo flerta com a MPB. Rod Hanna Mesmo com as mudanças que ocorreram na história da música ao longo dos anos, há gêneros que sempre permanecem vivos, como o disco music, estilo que esteve no auge na década de 1970 e foi nome certo nos flashbacks desde então. É também este gênero que faz parte do DNA da banda Rod Hanna. Formada pelo casal ribeirão-pretano Rodrigo Laguna e Nora Hanna, o grupo está na estrada há mais de 30 anos e é considerado como um dos mais completos e performáticos do mundo do disco music. No show, grandes sucessos dos anos 70 de bandas como ABBA, Bee Gees, Kool and the Gang e Donna Summer; dos anos 80 como Erasure, Madonna e A-há; e dos anos 90 como Cher, Spice Girls e Backstreet Boys, além de tributos especais ao grupo Queen, Rita Lee, Roberto Carlos e Tim Maia. Com sete álbuns lançados, a banda Rod Hanna está em atividade desde 1994. O primeiro CD do grupo foi produzido pelo músico Kiko Zambianchi. Álvaro Petersen A arte está presente na vida de Álvaro Petersen desde sempre. O ribeirão-pretano deixou a cidade na adolescência e partiu para Campinas para os estudos universitários, onde também participou da banda Luz Azul, nos anos 90. No entanto, o contato com músicas e artistas veio ainda na juventude, em Ribeirão Preto. Petersen participou de um concurso em um colégio onde conheceu o amigo Kiko Zambianchi. Os dois formaram a banda “Vida de Rua”. Ele também deu vida, movimentos e vozes a personagens como, por exemplo, a Celeste e Godofredo, do Castelo Rá-Tim-Bum, da TV Cultura, por 27 anos, dentre outros. Em 2012 e 2014, Álvaro Petersen lançou dois discos com músicas autorais. Uma delas leva o nome da árvore “Sibipiruna”, com inspiração da espécie nativa do Brasil localizada na avenida Nove de Julho, em Ribeirão Preto. Além de músico, Petersen é compositor, ator, produtor e professor de direção de arte. Serviço Ritmo do Bem na Casa das Mangueiras Ritmo do Bem: show de Kiko Zambianchi com a participações especiais de Rod Hanna e Álvaro Petersen Data e horário: 14 de março, às 20h Local: Espaço Bella Città (Rodovia Anhanguera, km 304, Ribeirão Preto) Venda Ingressos: R＄ 80,00 à venda pela internet; na Casa das Mangueiras, que fica na Rua Tupinambá, 1457, Vila Recreio, com atendimento de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h; e na loja Arezzo da avenida Presidente Vargas nº 551, Jardim Sumaré. por Gi Monteiro
