Encontro com a executiva Renata Gomide acontece no dia 25 de novembro e reúne filiados das vertentes da organização na cidade
Com foco em inspirar lideranças e promover debates sobre gestão e protagonismo, o LIDE Mulher Ribeirão Preto realiza, no dia 25 de novembro, um encontro com Renata Gomide, vice-presidente de Marketing do Grupo Boticário, aberto aos filiados das vertentes do LIDE Ribeirão Preto. A executiva abordará o tema “Pessoas em alta performance na construção de marcas relevantes”, destacando como liderança, cultura organizacional e gestão de pessoas se conectam na criação de marcas fortes e duradouras.
Renata Gomide possui uma trajetória marcada por resultados e inovação. É formada em Administração pela FAAP, com especialização em Marketing pela ESPM e MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela FGV. Ingressou no Grupo Boticário em 2015 e assumiu a vice-presidência de Marketing em 2022, liderando o fortalecimento do grupo como um dos maiores ecossistemas de beleza do país.
Reconhecida por sua visão estratégica e pela capacidade de conduzir equipes com sensibilidade e propósito, foi eleita Profissional de Marketing do Ano pelo jornal Propmark (2022), homenageada no Woman To Watch (2023) e listada entre os 10 melhores CMOs do Brasil pela Forbes (2023). Em 2024, conquistou o prêmio Caboré, consolidando-se como uma das principais lideranças femininas do mercado de comunicação e consumo.
Durante o encontro, Renata compartilhará reflexões sobre inovação, engajamento de equipes e cultura corporativa voltada à alta performance, conectando sua experiência à trajetória de sucesso do Grupo Boticário. A iniciativa reforça o papel do LIDE Mulher Ribeirão Preto como espaço de conexão, desenvolvimento e valorização de líderes de diversos setores.
O evento será realizado das 12h às 14h30, no Absolutto Espaço de Eventos, em Ribeirão Preto.
Sobre o LIDE Mulher Ribeirão Preto
Criado em 2018, o LIDE Mulher Ribeirão Preto reúne executivas da cidade e da região, com o objetivo de contribuir com a aceleração do desenvolvimento feminino em altos cargos de liderança, estimular a troca de experiência entre empresárias, além de incentivar as integrantes, de diferentes formas, em suas trajetórias pessoais e profissionais e no crescimento como empreendedoras.
