RibeirãoShopping e ShoppingSantaÚrsula implementam serviço inédito em Ribeirão Preto de entrada do estacionamento sem cancela “Acesso Multi” tem como objetivo melhorar a experiência do visitante garantindo a chegada aos shoppings de forma prática e descomplicada O ano de 2024 começa com importantes aprimoramentos nos dois shoppings da Multiplan em Ribeirão Preto: o RibeirãoShopping e o ShoppingSantaÚrsula. A partir de 30 de janeiro, terça-feira, o ShoppingSantaÚrsula passa a ser o primeiro shopping da cidade e da região a ter a entrada de seu estacionamento 100% livre de cancelas. Já no dia 06 de fevereiro, o serviço será implementado no RibeirãoShopping. O serviço inédito no município, chamado “Acesso Multi”, é realizado através de câmeras que possibilitam a leitura automática das placas dos veículos sem que o cliente precise retirar tickets ou ter uma tag terceirizada contratada. O cadastro no “Acesso Multi” é feito através do aplicativo Multi, onde os usuários devem preencher as placas dos seus veículos para usufruírem da nova ferramenta. O objetivo é melhorar a jornada dos clientes que circulam diariamente nos empreendimentos, fazendo com que tenham acesso ao shopping sem nenhuma interrupção, de forma mais prática e rápida. Além disso, ao efetuar o cadastro inserindo um cartão de crédito como forma de pagamento, o cliente garante, de forma promocional, 20% de desconto na tarifa de estacionamento toda vez que vier ao shopping. “O Acesso Multi é algo moderno e inédito em toda nossa região. O cliente entrará no shopping com mais conforto e facilidade, como se estivesse entrando na garagem de sua própria casa”, comenta Maira Lisa Ferrari, gerente de marketing do RibeirãoShopping. “Trata-se de um importante movimento que garante ainda mais autonomia aos clientes, que não precisarão pagar por tags terceirizadas para usar o estacionamento e sem a necessidade de impressão do ticket. É tudo feito pelo próprio celular”, explica Cleiton Marinsech, gerente geral do SHoppingSantaÚrsula. O projeto chega para reforçar o pioneirismo e o espírito inovador da Companhia no setor de shopping centers. “A Multiplan vem passando por um processo de transformação digital e, através do aplicativo Multi, cria uma relação direta com o consumidor, a fim de entender seu perfil e necessidades. O Acesso Multi é mais um serviço pioneiro e inédito no país, com o objetivo de aprimorar a experiência dos nossos clientes antes, durante e após a visita ao shopping”, afirma Richard Svartman, diretor de Estratégia Digital da Multiplan. A descontinuidade de tags terceirizadas já está sendo feita, de forma gradual, com pontos de informações para todos os clientes, de forma que possam conhecer melhor o serviço, tirar dúvidas e passar a usar o Acesso Multi de forma definitiva. Clientes não cadastrados no “Acesso Multi” também podem se beneficiar de uma entrada sem pausa por essas pistas expressas. É possível pagar facilmente o estacionamento digitando a placa do veículo nos totens de autoatendimento ou no próprio aplicativo Multi, como um pagamento avulso. Sobre o Acesso Multi Em 2019, a Multiplan passou a permitir o pagamento do estacionamento através do aplicativo Multi. O usuário precisava se cadastrar no aplicativo e tinha a opção de pagar o valor no cartão de crédito ou pix. A novidade teve grande adesão, o que fez com que a Companhia pensasse em outras maneiras, ainda mais rápidas e práticas, de realizar esse procedimento. Em maio de 2023, começou a ser oferecido o serviço “Acesso Multi”, outra iniciativa inédita na indústria, em que os usuários do aplicativo associam suas placas de veículos a um cartão de crédito ou uma conta Taggy, permitindo o acesso ao estacionamento sem a necessidade de retirar tickets. Nas cancelas de entrada e saída do estacionamento, câmeras leem as placas dos veículos e a passagem é liberada. O serviço de entrada sem cancela (free flow) é mais um avanço desta trajetória de inovação tecnológica da Multiplan.
Bloco Califórnia implementa projeto de acessibilidade e inclusão voltado para público PCD
Diversidade, respeito, acolhimento e inclusão têm lugar de destaque na 7ª edição do Bloco Califórnia Medidas operacionais, como entrada exclusiva, triagem inteligente para identificação e pontos de atendimento ao longo do circuito serão adotadas para proporcionar uma melhor experiência do início ao fim da festa A folia é para todos! Diversidade, respeito, acolhimento e inclusão têm lugar de destaque na 7ª edição do Bloco Califórnia. Pela primeira vez, o maior pré-Carnaval do interior, que acontece no dia 03 de fevereiro, no Estádio Palma Travassos, em Ribeirão Preto, adotou uma série de medidas operacionais para garantir uma melhor experiência ao público PCD. O projeto de acessibilidade, que proporciona assistência exclusiva do início ao fim da festa, foi elaborado com a consultoria da Justo Acessibilidade e da All Dub Estudio. “A entrada no estádio será mais reservada e funcional, sem gradis ou catracas, no mesmo portão que dá acesso ao camarote. No local, haverá uma equipe especializada para realizar um processo de triagem inteligente, identificando os foliões PCDs – e seus acompanhantes – com o cordão de girassol. Esse público terá atendimento preferencial nos caixas e nos bares, além de bolsões de banheiros individualizados”, comenta Mikhael Nakad, organizador do Bloco Califórnia. Pontos de suporte, com profissionais devidamente capacitados e alinhados, serão espalhados estrategicamente ao longo do circuito. Outro grande destaque é a presença de um intérprete de libras em cima do trio. “Ver como a organização do Bloco Califórnia está atenta, se empenhando para fazer um evento acessível e adaptável é algo que emociona. São pequenos detalhes que fazem toda a diferença, proporcionando maior integração, segurança e autonomia. É um convite para que essas pessoas, não apenas participem da festa, mas dancem, cantem, aproveitem e se divirtam da mesma forma que todos”, argumentam Alan Fabricio (Giraia) e Justino Júnior, que estão à frente da Justo Acessibilidade. Atrações Mantendo a tradição, neste ano, o line-up está bem eclético, com shows de Tati Quebra Barraco, Terra Samba, Carla Cristina (que liderou o grupo As meninas – entre 1997 e 2002), Grupo Presença, Victor & Franco, DJ Blakes (um dos principais nomes dos bailes de rua de São Paulo), DJ Fifonha, Choco, Rafa Santana, Fernando Vinhota, Naza, Mini, Ghidini e Furya DJs, além das apresentações das baterias universitárias Batesão (Medicina USP), Dorotéia (Farma USP) e Taquicardia (Medicina Unaerp). Ao todo, são previstas nove horas de evento. Ingressos e valores Os ingressos estão disponíveis no blococalifornia܂com܂br. O pagamento pode ser feito via cartão de crédito ou PIX. A pista tem o valor de R＄ 60 a meia-entrada; R＄ 70 o ingresso solidário (com a doação de um quilo de alimento não perecível na entrada do evento) e inteira por R＄ 120. O camarote tem o valor único de R＄ 200. Siga o Bloco Califórnia no Instagram e acompanhe em primeira mão as novidades: @blococalifornia.
Barbearia Don Guillermo é a novidade do RibeirãoShopping
Localizado no Setor Imigrantes, espaço é inspirado nas décadas de 40 a 70 com toques contemporâneos. O RibeirãoShopping ganhou um novo espaço dedicado aos cuidados do público masculino. Foi inaugurado no Setor Imigrantes a Barbearia Don Guillermo, com diversos serviços disponíveis como barboterapia, cortes de cabelo e barba, com atendimento personalizado, agendado ou por ordem de chegada. A barbearia está localizada em frente à praça kids e os serviços podem ser agendados via WhatsApp pelo número (16) 99615-4544. O horário de funcionamento da Don Guillermo segue o mesmo do shopping, sendo de segunda-feira a sábado, das 10h às 22h, domingos e feriados das 14h às 20h. Fundada em 2018, a Barbearia Don Guillermo resgata o conceito de atendimento ao público masculino de antigamente, em um ambiente exclusivo para os homens. O espaço é inspirado nas décadas de 40, 50, 60, 70, sem deixar de lado a tecnologia e conforto dos dias atuais. No local o cliente encontra ainda um som ambiente que proporciona um relaxamento extra, com blues, jazz e rock clássico, além do serviço cabelo e/ou barba com navalha e toalha quente. O café expresso e a primeira cerveja são por conta da casa, uma cortesia da Don Guillermo para proporcionar uma ótima experiência. Para mais informações acesse www.ribeiraoshopping.com.br, pelas redes sociais @ribeiraoshopping ou pelo app Multi. Cadastre a placa do seu carro no Acesso Multi para usar a entrada expressa sem cancela e pagar o estacionamento de forma automática com 20% de desconto (por tempo limitado). Para cadastrar o veículo pelo app Multi, basta clicar na aba Estacionamento e depois, em Acesso Multi, digitar a placa do carro e os dados do cartão de crédito.
Mais de 21 mil colaboradores da Arcos Dorados receberam letramento racial em 2023
Mais de 21 mil colaboradores da Arcos Dorados receberam letramento racial em 2023 Com a iniciativa, companhia reforça seu compromisso com o respeito às individualidades, o desenvolvimento de todas as pessoas e a inclusão A Arcos Dorados, franquia que opera a marca McDonald’s em 20 países da América Latina e Caribe, celebra o encerramento de mais um ano marcado por muitos avanços importantes em prol da equidade racial. Comprometida em impactar positivamente as comunidades onde está presente, foi a empresa que mais certificou colaboradores em letramento racial promovido pelo MOVER, Movimento pela Equidade Racial, conscientizando mais de 21 mil funcionários em relação a jornada antirracista e 5.470 lideranças, por meio do Desafio MOVER. Atualmente, no Brasil, 63% dos colaboradores da companhia se declaram como pretos ou pardos, 37% são mulheres e 38% são do quadro de liderança. Como reflexo das ações de Diversidade e Inclusão, pauta prioritária para a Arcos Dorados, cerca de 10 mil pessoas negras foram contratadas em 2023, representando 65% das admissões. Além disso, mais de três mil pessoas negras foram promovidas, totalizando 63% das promoções gerais. Fazendo um recorte para os cargos de liderança, 51% das promoções também foram conquistadas por pessoas negras. Dados como esses são resultado do compromisso da companhia em proporcionar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso, com políticas e iniciativas que permitam que seus colaboradores tenham pleno acesso a oportunidades e sejam quem realmente são. Iniciativas Para obter esses avanços, ao longo dos últimos anos, a Arcos Dorados intensificou suas ações de Diversidade & Inclusão, pilar que está ancorado em uma consistente estratégia socioambiental, chamada Receita do Futuro, que conta frentes de atuação que contribuem para impactar positivamente a sociedade e o planeta. Quando se trata da pauta racial especificamente, desde 2021 o comprometimento da companhia está espelhado na parceria com o MOVER que, junto a 48 outras empresas, tem o objetivo de gerar 10 mil novas posições para pessoas negras em cargos de liderança até 2030 e oportunidade para 3 milhões de pessoas negras. Uma série de ações também relacionadas ao eixo racial foram realizadas, como treinamentos e letramentos que contribuem para o desenvolvimento da consciência racial, impactando milhares de pessoas. Ao longo do ano, foram realizadas sessões do Webinar Diversidade e Respeito, com a participação de mais de 41 mil colaboradores, treinamentos de Prevenção à Violência, Vieses Inconscientes e Lugar de Trabalho Seguro, Respeitoso e Inclusivo, capacitação da liderança em relação ao papel e responsabilidade da gestão no processo de inclusão. Além disso, cerca de 200 colaboradores declarados negros receberam bolsas de estudos de um ano de inglês, mais de 350 pessoas negras foram contempladas com bolsas de estudos para o preparatório do Encceja, em parceria com a Descomplica, e cerca de 400 lideranças negras também estão participando do programa de desenvolvimento “Líder do Desenvolvimento”, em uma parceria com a escola de ensino superior Insper. Ainda neste contexto, a companhia realizou na última semana de novembro, em São Paulo, a 2ª edição do Fórum Inclusão em Foco, com o objetivo de debater, entre diversos aspectos, a empregabilidade de profissionais negros, o racismo e comportamentos sociais, além da geração de oportunidades. A iniciativa, totalmente gratuita e aberta a toda a sociedade, contou com a presença de especialistas, jornalistas, profissionais do mercado de trabalho, além de criadores de conteúdo, atrizes e colaboradores do McDonald’s. Essa ação, além de ser um grande momento de letramento para os participantes, promove um momento para uma conversa sincera, aberta e construtiva na busca de um mercado de trabalho mais inclusivo para todas as pessoas. Como uma grande chancela de seu compromisso, agora em dezembro, a Arcos recebeu o Selo da Diversidade Étnico-Racial em Salvador, concedido pela Prefeitura de Salvador, tendo suas ações em prol da equidade racial reconhecidas na capital baiana. Todas as iniciativas ocorrem alinhadas à política de tolerância zero, que foi desenvolvida pela Arcos Dorados como uma formalização ao repúdio às condutas discriminatórias, racistas, homofóbicas e de qualquer outra natureza preconceituosa. Todos os colaboradores assinam e se comprometem com o que está previsto nessa política. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.300 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 95.000 funcionários (dados de 30/09/2023). A empresa também utiliza sua plataforma ESG, Receita do Futuro, para impactar positivamente as comunidades onde está presente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site.
Pesquisa Covitel 2023 revela deterioração da saúde de jovens entre 18 e 24 anos
Diretor da Febracis Ribeirão Preto aponta a qualificação socioemocional de professores e jovens líderes como medida de precaução Uma recente pesquisa Covitel 2023 trouxe à tona dados alarmantes sobre a saúde dos jovens, destacando uma notável piora nos hábitos de saúde, especialmente entre aqueles com idades entre 18 e 24 anos. Diante desse cenário preocupante, especialista em saúde emocional e educadores ressaltam a importância de abordar as questões emocionais na sala de aula como uma medida preventiva crucial. Os resultados revelam que 40,3% estão com excesso de peso, com um aumento de 90% na taxa de obesidade, indo de 9% para 17,1%. Além disso, 31,6% receberam diagnóstico médico de ansiedade, 14,1% de depressão, e 32,6% relataram episódios de consumo abusivo de álcool. Essa faixa etária também é a que menos consome frutas, verduras e legumes, enquanto lidera no consumo de refrigerantes e sucos artificiais. O Rodrigo Nocera, diretor da unidade de Ribeirão Preto da Febracis, Maior Escola de Negócios da América Latina, mastercoach e especialista em inteligência emocional, destaca: “Os dados do levantamento ressaltam a urgência de abordarmos não apenas a saúde física, mas também a mental dos jovens. E um braço importante para combater essas adversidades é a classe dos professores, que tem um papel fundamental nesse processo, sendo aliados cruciais na promoção da saúde emocional dos alunos. A capacitação dos educadores para lidar com questões de ansiedade e depressão torna-se uma prioridade.” A Febracis, reconhecida por sua atuação no desenvolvimento humano, propõe a qualificação dos professores de ensino médio como um passo essencial para enfrentar os desafios emergentes. A instituição defende a o ato de implementar programas de formação que integrem técnicas de inteligência emocional, proporcionando aos educadores as ferramentas necessárias para lidar com as complexidades emocionais dos estudantes. “Estamos comprometidos em oferecer recursos e treinamentos que capacitam os educadores a lidarem de maneira eficaz com as questões emocionais que afetam a juventude”, afirma Nocera. Jovens líderes O treinador da Febracis, Junior Queiroz, explica a importância do desenvolvimento socioemocional para jovens líderes: “Eles aprendem a exercer a medicina, a engenharia, advocacia, entre tantas outras profissões, mas frequentemente enfrentam desafios ao lidar com questões financeiras e empreendedoras. Receber orientações de pessoas que já passaram por experiências semelhantes e que têm um histórico de desenvolvimento empresarial Brasil pode fazer uma grande diferença para eles. Dentre as opções da grade Business ofertadas pela Febracis destaca o desenvolvimento comportamental comercial com o ‘Técnicas Avançadas de Vendas’, o trato com o quadro de colaboradores através do treinamento Formação em Gestão Comportamental para Empresas’ e, também, a Formação de Oradores e Palestrantes no Mundo Business. Análise pesquisa A pesquisa Covitel 2023 destaca a necessidade urgente de uma abordagem conjunta entre a saúde pública e parceiros que ofereçam ganhos para o enfrentamento das adversidades. A educação escolar, assim como a figura da família são importantes parcerias a serem firmadas em prol à saúde dos jovens. Para o coordenador técnico e assessor para Relações Internacionais do Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass), Fernando Cupertino, entender o cenário é fundamental para fortalecer a capacidade analítica dos gestores e orientar as prioridades, o planejamento e as ações relacionadas às políticas públicas de saúde de enfrentamento dessas condições crônicas. “Esses dados são muito relevantes para tomadas de decisões e para entendermos que a promoção da saúde é necessária, mas que deve ser feita em conjunto com o poder público e parceiros para que possamos reduzir acidentes, violências e fatores de riscos que têm atingido os jovens no Brasil”, falou. Sobre a Febracis Com matriz em Fortaleza e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis Escola de Negócios já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória. A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade. A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adéque a sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante. A sede ribeirão-pretana oferece cursos de desenvolvimento profissional e humano com treinamentos em grupo ou individual, voltados para excelência em todas as áreas da vida, como emocional, comunicação e finanças, entre outros.
Itaipava é patrocinadora oficial do CarnaUOL, maior festival pré-carnaval de São Paulo
O evento acontece no próximo sábado, dia 27 de janeiro, no Allianz Parque, e contará com open bar de cerveja Itaipava 100% Malte, além de diversas ativações da marca A Itaipava é a patrocinadora oficial do CarnaUOL 2024. Além das atrações já divulgadas – o evento terá um setor open bar com Itaipava 100% Malte e diversas iniciativas da marca voltadas ao público. O esquenta para o Carnaval ocorre neste sábado (27), no Allianz Parque, a partir das 12h30. Neste ano, Itaipava traz para o CarnaUOL um espaço instagramável para tirar fotos, entrega de shoulder bag, copos personalizados, bar proprietário da marca e chopp no camarote para convidados. Tudo para proporcionar uma experiência imersiva do público com Itaipava, cerveja com malte importado, lúpulo alemão e produzida como o brasileiro gosta. Para registrar os melhores momentos do festival, Itaipava convidou os influenciadores Nicole Bahls e Renan Justino para fazerem a cobertura nas redes sociais da marca (@itaipava). A folia mais esperada de São Paulo conta com dois espaços, sendo Frontstage e Arena Open Bar Itaipava – que além da localização privilegiada, oferecerá open bar de Itaipava 100% Malte. Saborosa e marcante, a cerveja possui estilo American Lager com uma coloração amarelo ouro, límpida e cristalina. O aroma é maltado e de cereais, e o sabor tem um leve toque frutado da fermentação, que passa uma sensação de refrescância. Serviço: CarnaUOL 2024 Data: 27 de janeiro Horário: 12h30 Local: Allianz Parque Para mais informações acesse aqui SOBRE A ITAIPAVA – Criada em Petrópolis (RJ), Itaipava, a cerveja do verão, conquistou o consumidor brasileiro ao longo dos anos e, hoje, é uma das cervejas mais consumidas no país. A família Itaipava conta com diferentes tipos para todos os gostos e ocasiões: Itaipava Pilsen, Itaipava 100% Malte, Itaipava Malzbier, Itaipava Chopp e Itaipava Zero Álcool. Conheça o site: Link – @itaipava SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger; as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka; a Cabaré Ice; os energéticos TNT Energy Drink e Magneto; o isotônico TNT Sports Drink; a água mineral Petra; a tônica Petra; e o refrigerante It!. Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e projetos de educação ambiental para escolas públicas. Saiba mais no link e em @grupo.petropolis nas redes sociais.
Gustavo Debs fala sobre rápidas transformações do mercado e necessidade de estratégias adaptáveis durante o primeiro encontro do ano do LIDE Ribeirão Preto
Gustavo Debs, sócio-fundador e VP de internacionalização da ZUP foi recebido por Gabriel Cruz, Head do LIDE Futuro e Fábio Fernandes, presidente do LIDE Ribeirão Preto – crédito: Rafael Cautela O VP de internacionalização da ZUP compartilhou sua trajetória e experiências em evento exclusivo para filiados da organização na última quarta-feira, 24 de janeiro Visando impulsionar grandes líderes, o LIDE Ribeirão Preto em parceria com o LIDE Futuro e LIDE Mulher, deu início aos encontros de 2024 com um bate-papo exclusivo com Gustavo Debs, sócio-fundador e VP de internacionalização da ZUP – empresa desenvolvedora de produtos digitais com foco em estratégias e soluções para clientes. Considerada a maior empregadora do segmento no país, com atualmente mais de 3,2 mil funcionários, a empresa foi adquirida pelo Itaú em 2019 por montante superior a meio bilhão de reais. Em sua trajetória, estão marcas como Natura, Vivo, Algar e Serasa. Durante o encontro com os filiados do LIDE Ribeirão Preto, o empreendedor compartilhou detalhes dos principais desafios e aprendizados obtidos em sua trajetória, trazendo vários insights essenciais sobre temas como tecnologia, inovação, empreendedorismo e cultura organizacional. Segundo dados apresentados por Gustavo Debs, o tempo de vida das empresas caiu de 61 para 17 anos e 52% das empresas S&P 500 – índice que reúne as maiores empresas de capital aberto dos Estados Unidos – desapareceram nos últimos 10 anos. “Esse cenário mostra que está cada vez mais imediato a necessidade das empresas começarem a transformação dos seus negócios, pressionadas pela velocidade das mudanças provocadas pela revolução digital”, comenta o empresário. De acordo com Gustavo, hoje não há mais espaço para diferencial competitivo. O que existem são janelas de oportunidades e a inteligência artificial figura como protagonista. “Apesar ainda de ser um tema que nos assusta, dificilmente uma área não será impactada pela ferramenta. Com certeza será um grande impacto que teremos que nos adaptar e colocar em prática nosso poder de inovar e ser disruptivo”, diz Debs. Outro destaque do bate-papo foi a abordagem da rapidez de prototipação de soluções e a ida a campo pra entender as dores e necessidades dos clientes e mercado. ”O principal problema está no comportamento dos líderes e empreendedores que ainda não têm a capacidade de tomar decisões baseadas em dados e ouvir seu cliente final. Ideia sozinha não vale nada, ela precisa ser testada no mundo real. Se você tiver a oportunidade de validá-la antes da execução do negócio com certeza ajudará a não ‘falhar’. Teste rápido e falhe rápido”, comenta Gustavo Debs. Fábio Fernandes, presidente do LIDE Ribeirão Preto, agradeceu a presença do empresário e destacou a importância de promover encontros com grandes líderes. “Debs tem um conhecimento incrível e, mesmo tão jovem, nos deu uma aula sobre tecnologia, inovação e gestão. Essa é a proposta do LIDE agregar informações e novas ideias para os nossos filiados”, ressalta Fernandes. Para Gabriel Cruz, Head do LIDE Futuro, o encontro foi de muita troca e networking. “Buscamos oferecer novos aprendizados aos nossos filiados, além de conexões e negócios. A presença do Gustavo foi essencial, ele trouxe pontos importantes sobre o mercado que são estratégicos para as empresas”, reforçou Cruz. O evento aconteceu na última quarta-feira, 24 de janeiro, no auditório do Dabi Business Park. Sobre o LIDE Ribeirão Preto O LIDE Ribeirão Preto é uma organização de caráter privado, que reúne empresários da região 016 do estado de São Paulo, debatendo o fortalecimento da livre iniciativa do desenvolvimento econômico e social, assim como a defesa dos princípios éticos de governança corporativa no setor público e privado.
Janeiro Roxo: mês acende alerta para conscientização sobre a hanseníase
Janeiro Roxo: mês acende alerta para conscientização sobre a hanseníase (Crédito: Banco de Imagens/Freepik) Dermatologista Diogo Pazzini, da Hapvida Notredame Intermédica, fala sobre o assunto O mês de janeiro é dedicado à conscientização sobre a hanseníase. A campanha Janeiro Roxo, instituída em 2016 pelo Ministério da Saúde, promove campanhas educativas em todo o Brasil. Para desmistificar o assunto, o dermatologista Diogo Pazzini, da Hapvida Notredame Intermédica, traz informações importantes sobre a temática. “A hanseníase é uma doença infecciosa crônica causada por uma bactéria. Trata-se do bacilo chamado Mycobacterium leprae. A sua transmissão ocorre quando uma pessoa doente, sem ter iniciado o tratamento, elimina o patógeno por meio de secreções nasais, tosses ou espirros”, contextualiza. Sintomas Segundo o especialista, os sintomas podem surgir entre dois e sete anos a partir da contaminação. “Na fase inicial da doença podem surgir lesões na pele, que causam diminuição ou ausência de sensibilidade. As formas mais graves são as que geram comprometimento neurológico, com alterações motoras e deformidades”, acrescenta. O médico, que também é sócio titular da Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), cita que parte da população é resistente à doença e não vai desenvolvê-la mesmo em contato com a bactéria. “No entanto, não se pode e não se deve relaxar nem negligenciar a condição. Caso a pessoa perceba alguns sinais, como manchas na pele esbranquiçadas ou avermelhadas, com perda de sensibilidade, associadas ou não ao formigamento nos membros, tem que procurar imediatamente um médico para ter um exame detalhado, o diagnóstico e a assistência correta”, alerta. Tratamento O tratamento é feito por meio de comprimidos, em um período que varia entre seis meses e um ano. A medicação é disponibilizada pela rede pública. É fundamental a intervenção precoce, uma vez que a hanseníase afeta a pele e os nervos. A demora pode levar a sequelas incapacitantes. A boa notícia é que, logo após o início do medicamento, o paciente não transmite mais a doença. Portanto, ele não precisa mais ficar isolado como acontecia antigamente. “Ainda existe muito preconceito relacionado à hanseníase. Isso se deve, em grande parte, à falta de informação e ao estigma relacionado a conceitos arraigados na sociedade. Estamos falando de uma doença milenar, por muitos anos denominada de lepra, que afastava os doentes do convívio social, isolando-os em instituições. Isso ocorria em virtude da inexistência, à época, de medicamentos eficazes. Assim, tentavam evitar a transmissão. No entanto, hoje, nada disso faz sentido, como já expliquei na questão referente ao tratamento”, reitera.
Nova faceta do frescor natural: Arbo Puro traz a harmonia de notas aromáticas, frescor e leveza do acorde bambu
A novidade da perfumaria masculina do Boticário apresenta tampa sustentável feita com óleo de cozinha reciclado, opção de refil e fórmula com 92% de ingredientes de origem natural Arbo, perfumaria do Boticário que traz o poder transformador da natureza como forma de recarregar as energias, acaba de lançar Arbo Puro: fragrância que emana a vitalidade do frescor natural e oferece o vigor do ar puro para qualquer cenário, seja em ambientes arborizados ou nas agitadas metrópoles. A combinação de notas aromáticas com a força do patchouli, o conforto do musk e a leveza do acorde de bambu – planta com o poder de purificar o ar e elemento de inspiração da fragrância – entrega para Arbo Puro uma nova singularidade do fougère fresco e destaca a crença da marca em usar a natureza como fonte poderosa de inspiração. “Arbo Puro acredita que a conexão com o verde nos permite a desconexão com a tensão da rotina, permitindo relaxamento e reenergização. Por isso, queremos que o consumidor enxergue a fragrância como uma forma de se conectar genuinamente com o ar puro proporcionado pela natureza”, comenta Diego Costa, diretor de perfumaria do Grupo Boticário. Reforçando o compromisso em trazer inovações que diminuam o impacto na natureza e contribuam para um planeta mais equilibrado, Arbo compactua com a diminuição do uso de materiais não renováveis e aspira se tornar a marca mais sustentável na perfumaria do Boticário. Gustavo Dieamant, diretor-executivo de P&D do Grupo Boticário, destaca a inovação da embalagem em consonância com esse compromisso. “A nova tampa foi desenvolvida com polipropileno (PP) de segunda geração, feito de matéria-prima renovável e certificado ISCC (International Sustainability & Carbon Certification), obtido a partir de rejeitos de óleo de cozinha e gorduras, coletados de indústrias de alimentos e restaurantes, substituindo o uso de óleo fóssil virgem, proveniente do petróleo. Por meio da abordagem de balanço de massa, essa iniciativa visa reduzir não só o consumo de plástico obtido a partir do petróleo, como também as emissões de gases de efeito estufa, pois a nova tampa emite 51%* menos dióxido de carbono (CO2) equivalente, contribuindo para um futuro mais sustentável. A iniciativa prevê reduzir o uso de 11,68** toneladas de matéria-prima virgem, sem impactar a cadeia de reciclagem do PP, pois o novo material pode ser reciclado normalmente na cadeia já consolidada no Brasil.” *51% menos emissões de CO2 e 11,68** toneladas a menos de MP virgem, em comparação com as outras tampas do portfólio de Arbo Desodorante Colônia. Para além da embalagem, a formulação da fragrância é composta por 92% de ingredientes de origem natural e promove a sensação de acalmar a mente – segundo teste de eficácia percebida realizado com consumidores – e contém Eco Álcool feito a partir do bagaço da cana-de-açúcar e outros resíduos de biomassa, que antes eram queimados ou descartados. Toda a linha Arbo possui frascos que possibilitam a refilagem, ampliando a vida útil da embalagem (frasco, atuador e tampa) e permitindo reduzir em 89% o uso de materiais – em comparação com a embalagem dos desodorantes colônias regulares. O refil é feito de alumínio, um material leve e altamente reciclável, que garante a preservação da fragrância e permite que a refilagem do produto seja feita em casa, unindo inovação, sustentabilidade e praticidade. A fragrância e os demais itens da linha estão disponíveis em todas as lojas físicas do país e no e-commerce da marca, além do app do Boticário, disponível para as versões Android e iOS. Também é possível fazer pedidos pelo WhatsApp por meio do número 0800 744 0010 – contato oficial e seguro – diretamente na plataforma do dispositivo. Basta o cliente contatar a marca por esse número para verificar a disponibilidade na região dele. Há ainda a opção de acionar um revendedor da marca pelo link. Serviço Arbo Puro Desodorante Colônia Preço sugerido: R$ 164,90 Arbo Puro traz o frescor das notas cítricas e especiadas, combinadas à leveza do acorde de bambu, à força do patchouli e ao conforto envolvente do musk. Topo: cardamomo, bergamota, melão, pimenta-preta, grapefruit e limão-cravo. Corpo: gerânio, lavanda, muguet, acorde de bambu, hortelã, chá verde e violeta. Fundo: âmbar, musk, cumarina, cedro, cashmeran e patchouli. Arbo Puro Desodorante Colônia Verde 100 ml (refil)Preço sugerido: R$ 129,90 Mesma fragrância e volumetria de Arbo Puro Desodorante Colônia em uma embalagem ainda mais sustentável, com redução do uso de matérias-primas em comparação com o frasco original de Arbo Puro. Arbo Puro Body Splash 100 ml Preço sugerido: R$ 44,90 O Arbo Puro Body Spray Desodorante pode ser aplicado no corpo e nas axilas. Possui uma fórmula que combina uma fragrância especial para perfumação do corpo com duplo ativo desodorante para proteção dos odores da transpiração. Sinta-se protegido e perfumado. Modo de uso: aplique diretamente na axila e no corpo sempre que desejar. Recomendamos a reaplicação ao longo do dia para manter a perfumação e a ação desodorante. Arbo Puro Essência para Aromatização de Ambientes 10 ml Preço sugerido: R$ 54,90 – Essência para aromatização de ambientes – Mesma fragrância do desodorante colônia – Modo de uso: aplique de 5 a 9 gotas no Aromatizador Elétrico de Ambientes O Boticário, logo após a adição de água no compartimento específico, de acordo com a sua preferência de potencialização do aroma. Arbo Puro Loção Desodorante Hidratante Corporal 200 ml Preço sugerido: R$ 44,90 Arbo Puro Loção Desodorante Hidratante Corporal hidrata sua pele com a fragrância refrescante de Arbo Puro. A textura é ideal para aplicação, sendo absorvida facilmente pela pele, sem deixá-la pegajosa. Ela vai oferecer o cuidado diário perfeito para o seu dia a dia. Dermatologicamente testado. Modo de uso: aplique em todo o corpo como desejar. Sobre O Boticário O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros* foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada** de Beleza e Bem-estar do Brasil com pontos de venda em 1.650 cidades brasileiras e presença em
ShoppingSantaÚrsula inaugura circuito inflável Pop It Park
Parque temático traz diversão às crianças no Pátio Central, até dia 5 de março As férias de janeiro serão ainda mais divertidas com mais uma novidade anunciada pelo ShoppingSantaÚrsula. Foi inaugurado no dia 19 de janeiro, no Pátio Central, o Pop It Park, parque temático colorido e cheio de obstáculos sensoriais, o que torna a brincadeira ainda mais divertida e desafiadora. A atração conta com uma grande piscina de bolinhas, área kids com camas elásticas, mesas de pinturas e games. O Pop It Park funciona de segunda a sábado, das 09h às 21h; domingos e feriados, das 14h às 20h. O parque é destinado a crianças de até 12 anos, sendo que os menores de cinco anos precisarão estar acompanhados por um adulto responsável não pagante. Crianças com deficiência não pagam o ingresso e podem entrar com um adulto. O ShoppingSantaÚrsula está localizado na Rua São José, 933, no bairro Higienópolis. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 16. 2102-7400, pelo site www.shoppingsantaursula.com.br ou nas redes sociais @shoppingsantaursula. Serviço – Pop It ParkData: 19 de janeiro a 05 de marçoHorário: de segunda a sábado de 09h até às 21h; domingos e feriados das 14h às 20h.Local: Pátio CentralValor: R$ 50,00 por 30 minutos, e R$1,00 cada minuto extra.Faixa etária: De 1 a 12 anos. Crianças menores de cinco anos podem entrar na atração, desde que obrigatoriamente acompanhadas por um adulto responsável.
