Volta às aulas – pediatra indica cuidados com a saúde das crianças – Crédito: Freepik Pediatra da Hapvida NotreDame Intermédica reforça a importância de atualizar o calendário vacinal, realizar exames de rotina e manter hábitos saudáveis para evitar surpresas ou intercorrências O início do ano letivo demanda uma série de adaptações no cotidiano das crianças. A volta às aulas envolve o início de uma nova etapa cheia de desafios e de novas aprendizagens. Nesse sentido, para que o dia a dia seja retomado sem surpresas ou intercorrências, o pediatra da Hapvida NotreDame Intermédica, Maurício Cavalcante, reforça a importância dos cuidados com a saúde dos pequenos. “Os pais precisam estar atentos à atualização do calendário vacinal e à realização de exames de rotina. Por meio do acompanhamento pediátrico, prevenimos doenças e buscamos resolver problemas relativamente comuns nessa etapa da vida”, diz. De acordo com o especialista, além de avaliar e fortalecer a imunidade, é fundamental investigar possíveis anemias, parasitoses, dislipidemias [elevados níveis de gordura no sangue] e eventuais desarranjos na glicemia. “É importante, também, verificar se está tudo em ordem com o trato urinário”, acrescenta. Hidratação e alimentação saudável Paralelamente, o papel da hidratação, sobretudo durante os períodos mais quentes do ano, torna-se ainda mais relevante para o bom funcionamento do organismo. “Diante das altas temperaturas registradas, a desidratação torna-se um perigo prevalente. A criança deve consumir entre 1,5L e 2L de líquidos por dia, podendo optar por água, sucos naturais e água de coco”, orienta. O pediatra alerta, ainda, para os cuidados com a alimentação. “Além de fornecer uma dieta equilibrada — rica em nutrientes — os pais devem estar atentos à conservação dos alimentos. O verão favorece a cultura de bactérias, aumentando o risco de infecções intestinais”, pontua. Maurício Cavalcante sugere, também, que eventuais dúvidas devem ser elucidadas junto ao pediatra de sua confiança. “A avaliação clínica é o melhor caminho para garantir que a saúde do seu filho está em boas mãos”, assegura.
Eleições 2024: O desafio para aumentar a representação feminina na política
Partidos buscam mulheres candidatas para eleições proporcionais; Lei das Eleições prevê que pelo menos 30% dos candidatos sejam de outro gênero A quase oito meses das eleições municipais, os partidos políticos e pré-candidatos a prefeitos começaram uma corrida contra o tempo para encontrar mulheres interessadas em se candidatar na disputa eleitoral de 2024. Com o veto às coligações proporcionais, as legendas precisam ampliar o número de mulheres para não perderem a candidatura. Desde 2020, as legendas foram obrigadas a encaminhar à Justiça Eleitoral, juntamente com o Demonstrativo de Regularidade de Atos Partidários (DRAP), a lista de concorrentes ao pleito, respeitando o percentual mínimo de 30% e o máximo de 70% das candidaturas. A regra está prevista na chamada Lei das Eleições, conforme o artigo 10, parágrafo 3º, da Lei n.º 9.504/1997. A indicação de candidatas, que antes ocorria por coligações, passa a ser por partido político, para atingir os 30% mínimos de participação feminina nas eleições. Com isso, para cada três candidatos um deve ser do sexo feminino. Mas para disputarem a eleição, as mulheres precisam de qualificações como expressão e conhecimento políticos, liderança, histórico político, ter propostas convincentes e boa comunicação e possuir habilidades para lidar com pessoas. Representatividade feminina no Partido Novo “Muito antes da cota de gênero entrar em vigor, nós já lutávamos para ampliar a participação feminina partidária. Estabelecemos uma meta interna de, a cada eleição, superar a presença feminina. Nosso objetivo sempre foi encontrar e formar líderes que contribuam para renovar a política com novas práticas, ideias e valores, sem distinção de gênero, tendo a mesma distribuição de recursos destinados às campanhas”, explica Fábio Farias, presidente do Partido Novo em Ribeirão Preto. O Partido Novo realiza um processo para a escolha de candidatos às eleições municipais. Com intuito de tornar essa seleção ainda mais democrática, a “Jornada”, como é chamada, já definiu o nome do candidato à prefeitura de Ribeirão Preto (SP), que será divulgado em breve pelo partido. Ainda que o candidato para prefeito tenha sido selecionado, a legenda busca pessoas interessadas aos cargos de vereador e vice-prefeito. As inscrições continuam abertas, e o partido busca compor a chapa com ainda mais mulheres. Os interessados deverão cumprir algumas exigências para serem selecionados, como ser ficha limpa, ter conhecimento do Estatuto do Novo e das resoluções partidárias, além de valores ideológicos e morais em concordância com os parâmetros da legenda. O processo acontece em três etapas: envio do currículo e preenchimento do formulário com informações pessoais e profissionais; entrevistas e testes realizados por uma empresa especializada em recrutamento; e fase final com entrevista com o Comitê de Avaliação. Para participar do processo acesse o site: https://novo.org.br/jornada2024
Loja Ophicina Foot Wear do ShoppingSantaÚrsula é ponto de retirada de abadás do Bloco Califórnia
Loja Ophicina Foot Wear do ShoppingSantaÚrsula é ponto de retirada de abadás do Bloco Califórnia Localizada no Piso Térreo do centro de compras, o folião pode fazer a retirada até o próximo sábado, dia 03 de fevereiro A próxima edição do Bloco Califórnia acontece neste sábado, dia 3 de fevereiro, e a loja Ophicina Foot Wear, que fica no Piso Térreo do ShoppingSantaÚrsula, é um dos locais para retirada dos abadás oficiais do maior pré-Carnaval do Interior de São Paulo. A festa, que acontece no Estádio Palma Travassos, no dia 03, em Ribeirão Preto, conta com dois trios elétricos, mais de 15 atrações e 9 horas de música. A abertura dos portões será às 15h. O horário de funcionamento da loja Ophicina é o mesmo do ShoppingSantaÚrsula, das 9h às 21h, de segunda a sábado; domingos e feriados, das 14h às 20h. Na loja também é possível adquirir produtos oficiais da festa, como óculos, viseira e a caneca. O SantaÚrsula está localizado na Rua São José, 933, no bairro Higienópolis. Cadastre a placa do seu carro no Acesso Multi para usar a entrada expressa sem cancela e pagar o estacionamento de forma automática com 20% de desconto (por tempo limitado). Para cadastrar o veículo pelo app Multi, basta clicar na aba Estacionamento e depois, em Acesso Multi, digitar a placa do carro e os dados do cartão de crédito. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 16. 2102-7400, pelo site: www.shoppingsantaursula.com.br ou nas redes sociais @shoppingsantaursula.
Réplicas das Taças da Copa da Libertadores da América e da Champions League em exposição no ShoppingSantaÚrsula
Réplicas da Copa da Libertadores da América e da Champions League em exposição no ShoppingSantaÚrsula As peças estão à mostra na loja de artigos esportivos Bola Show, trazendo ainda a história dos campeonatos e outras curiosidades Os apaixonados por futebol podem visitar, até dia 3 de fevereiro, gratuitamente, uma exposição que conta com duas réplicas idênticas das taças Libertadores da América e Champions League, sendo uma de cada campeonato. Promovida pela loja Bola Show, localizada no Piso Térreo do ShoppingSantaÚrsula, a exposição traz ainda informações sobre os dois grandes campeonatos, além de diversos artigos à venda para quem gosta de esportes. Especialistas da loja estarão à disposição para troca de experiências com os visitantes. A Champions League é um dos torneios mais prestigiados do futebol mundial. Já a Copa Libertadores da América é a principal competição de futebol entre clubes profissionais da América do Sul. A visitação é gratuita, de segunda a sábado, das 9h às 21h. Aos domingos e feriados, das 14h às 20h. O ShoppingSantaÚrsula está localizado na Rua São José, 933, no bairro Higienópolis. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone: (16) 2102-7400, pelo site www.shoppingsantaursula.com.br ou nas redes sociais @shoppingsantaursula. Réplicas da Copa da Libertadores da América e da Champions League em exposição no ShoppingSantaÚrsula
Mercado de Mídia Programática tem perspectiva de investimentos de US$762,5 bilhões em todo o mundo
Cenário brasileiro também segue em crescimento. Empresa de Ribeirão Preto especializada no mercado fecha 2023 com crescimento de 123% O mercado global de mídia programática deve crescer 4,7%, em 2024, de acordo com especialistas da agência japonesa Dentsu. O investimento deve chegar a US$762,5 bilhões nos mercados internacionais. Para o Brasil, o cenário também segue otimista, a estimativa é de que o aumento seja de 7,4%, ou seja, US$151,1 bilhões investidos no mercado de anúncios. Para Douglas Baccan, CEO da Join Ads, empresa especializada em mídia programática, esse é um reflexo do crescimento e do novo perfil do consumidor. “Nos últimos anos tivemos um aumento significativo nas compras online, com isto o perfil do consumidor mudou. Ele está cada vez mais digital, então é preciso ter um posicionamento estratégico para cada anúncio, pois da mesma forma que o cliente está lá, os anúncios também estão”, comenta. Localizada em Ribeirão Preto, no interior de São Paulo, a Join Ads viu seu faturamento crescer 3600% nos últimos três anos. A empresa saltou de três para 11 mil clientes entre 2021 e 2023, e a expectativa para 2024 é um aumento de 210%. “Nossa carteira de clientes é composta por empresas nacionais e internacionais, presentes nos cinco continentes. Isso reforça o nosso compromisso e nos desafia a sempre entegar um projeto segmentado e personalizado para cada um dos nossos parceiros”, completa Baccan. O CEO ainda reforça o sucesso para um anúncio em mídia programática. “Não adianta sair colocando a informação em todos os sites, com uma frequência muito alta, pois essa estratégia pode ser um tiro no pé e cansar o consumidor. É preciso muito estudo, conhecer o mercado e principalmente o comportamento do consumidor”, finaliza ele. Sobre a Join Ads A Join Ads é uma Ad Network referência em monetização de sites e aplicativos. Certificada pelo Google, a foi desenvolvida para trazer um perfil humanizado para grandes publishers e anunciantes. A empresa tem como principal objetivo capacitar e apoiar o sucesso de nossos parceiros por meio de soluções inovadoras de monetização. A partir da mídia programática utilizam tecnologias avançadas para segmentar e exibir anúncios relevantes para o público-alvo, aumentando a eficácia das campanhas. A Join Ads Network (Brasil) está localizada no Dabi Business Park, salas 163 e 164 na rua Gen. Augusto Soares dos Santos, nº100, Lagoinha, em Ribeirão Preto (SP). Outras informações pelo telefone (16) 98201-8838, por e-mail contato@joinads.me ou acesse: https://joinads.me/.
RibeirãoShopping e ShoppingSantaÚrsula implementam serviço inédito em Ribeirão Preto de entrada do estacionamento sem cancela
RibeirãoShopping e ShoppingSantaÚrsula implementam serviço inédito em Ribeirão Preto de entrada do estacionamento sem cancela “Acesso Multi” tem como objetivo melhorar a experiência do visitante garantindo a chegada aos shoppings de forma prática e descomplicada O ano de 2024 começa com importantes aprimoramentos nos dois shoppings da Multiplan em Ribeirão Preto: o RibeirãoShopping e o ShoppingSantaÚrsula. A partir de 30 de janeiro, terça-feira, o ShoppingSantaÚrsula passa a ser o primeiro shopping da cidade e da região a ter a entrada de seu estacionamento 100% livre de cancelas. Já no dia 06 de fevereiro, o serviço será implementado no RibeirãoShopping. O serviço inédito no município, chamado “Acesso Multi”, é realizado através de câmeras que possibilitam a leitura automática das placas dos veículos sem que o cliente precise retirar tickets ou ter uma tag terceirizada contratada. O cadastro no “Acesso Multi” é feito através do aplicativo Multi, onde os usuários devem preencher as placas dos seus veículos para usufruírem da nova ferramenta. O objetivo é melhorar a jornada dos clientes que circulam diariamente nos empreendimentos, fazendo com que tenham acesso ao shopping sem nenhuma interrupção, de forma mais prática e rápida. Além disso, ao efetuar o cadastro inserindo um cartão de crédito como forma de pagamento, o cliente garante, de forma promocional, 20% de desconto na tarifa de estacionamento toda vez que vier ao shopping. “O Acesso Multi é algo moderno e inédito em toda nossa região. O cliente entrará no shopping com mais conforto e facilidade, como se estivesse entrando na garagem de sua própria casa”, comenta Maira Lisa Ferrari, gerente de marketing do RibeirãoShopping. “Trata-se de um importante movimento que garante ainda mais autonomia aos clientes, que não precisarão pagar por tags terceirizadas para usar o estacionamento e sem a necessidade de impressão do ticket. É tudo feito pelo próprio celular”, explica Cleiton Marinsech, gerente geral do SHoppingSantaÚrsula. O projeto chega para reforçar o pioneirismo e o espírito inovador da Companhia no setor de shopping centers. “A Multiplan vem passando por um processo de transformação digital e, através do aplicativo Multi, cria uma relação direta com o consumidor, a fim de entender seu perfil e necessidades. O Acesso Multi é mais um serviço pioneiro e inédito no país, com o objetivo de aprimorar a experiência dos nossos clientes antes, durante e após a visita ao shopping”, afirma Richard Svartman, diretor de Estratégia Digital da Multiplan. A descontinuidade de tags terceirizadas já está sendo feita, de forma gradual, com pontos de informações para todos os clientes, de forma que possam conhecer melhor o serviço, tirar dúvidas e passar a usar o Acesso Multi de forma definitiva. Clientes não cadastrados no “Acesso Multi” também podem se beneficiar de uma entrada sem pausa por essas pistas expressas. É possível pagar facilmente o estacionamento digitando a placa do veículo nos totens de autoatendimento ou no próprio aplicativo Multi, como um pagamento avulso. Sobre o Acesso Multi Em 2019, a Multiplan passou a permitir o pagamento do estacionamento através do aplicativo Multi. O usuário precisava se cadastrar no aplicativo e tinha a opção de pagar o valor no cartão de crédito ou pix. A novidade teve grande adesão, o que fez com que a Companhia pensasse em outras maneiras, ainda mais rápidas e práticas, de realizar esse procedimento. Em maio de 2023, começou a ser oferecido o serviço “Acesso Multi”, outra iniciativa inédita na indústria, em que os usuários do aplicativo associam suas placas de veículos a um cartão de crédito ou uma conta Taggy, permitindo o acesso ao estacionamento sem a necessidade de retirar tickets. Nas cancelas de entrada e saída do estacionamento, câmeras leem as placas dos veículos e a passagem é liberada. O serviço de entrada sem cancela (free flow) é mais um avanço desta trajetória de inovação tecnológica da Multiplan.
Bloco Califórnia implementa projeto de acessibilidade e inclusão voltado para público PCD
Diversidade, respeito, acolhimento e inclusão têm lugar de destaque na 7ª edição do Bloco Califórnia Medidas operacionais, como entrada exclusiva, triagem inteligente para identificação e pontos de atendimento ao longo do circuito serão adotadas para proporcionar uma melhor experiência do início ao fim da festa A folia é para todos! Diversidade, respeito, acolhimento e inclusão têm lugar de destaque na 7ª edição do Bloco Califórnia. Pela primeira vez, o maior pré-Carnaval do interior, que acontece no dia 03 de fevereiro, no Estádio Palma Travassos, em Ribeirão Preto, adotou uma série de medidas operacionais para garantir uma melhor experiência ao público PCD. O projeto de acessibilidade, que proporciona assistência exclusiva do início ao fim da festa, foi elaborado com a consultoria da Justo Acessibilidade e da All Dub Estudio. “A entrada no estádio será mais reservada e funcional, sem gradis ou catracas, no mesmo portão que dá acesso ao camarote. No local, haverá uma equipe especializada para realizar um processo de triagem inteligente, identificando os foliões PCDs – e seus acompanhantes – com o cordão de girassol. Esse público terá atendimento preferencial nos caixas e nos bares, além de bolsões de banheiros individualizados”, comenta Mikhael Nakad, organizador do Bloco Califórnia. Pontos de suporte, com profissionais devidamente capacitados e alinhados, serão espalhados estrategicamente ao longo do circuito. Outro grande destaque é a presença de um intérprete de libras em cima do trio. “Ver como a organização do Bloco Califórnia está atenta, se empenhando para fazer um evento acessível e adaptável é algo que emociona. São pequenos detalhes que fazem toda a diferença, proporcionando maior integração, segurança e autonomia. É um convite para que essas pessoas, não apenas participem da festa, mas dancem, cantem, aproveitem e se divirtam da mesma forma que todos”, argumentam Alan Fabricio (Giraia) e Justino Júnior, que estão à frente da Justo Acessibilidade. Atrações Mantendo a tradição, neste ano, o line-up está bem eclético, com shows de Tati Quebra Barraco, Terra Samba, Carla Cristina (que liderou o grupo As meninas – entre 1997 e 2002), Grupo Presença, Victor & Franco, DJ Blakes (um dos principais nomes dos bailes de rua de São Paulo), DJ Fifonha, Choco, Rafa Santana, Fernando Vinhota, Naza, Mini, Ghidini e Furya DJs, além das apresentações das baterias universitárias Batesão (Medicina USP), Dorotéia (Farma USP) e Taquicardia (Medicina Unaerp). Ao todo, são previstas nove horas de evento. Ingressos e valores Os ingressos estão disponíveis no blococalifornia܂com܂br. O pagamento pode ser feito via cartão de crédito ou PIX. A pista tem o valor de R＄ 60 a meia-entrada; R＄ 70 o ingresso solidário (com a doação de um quilo de alimento não perecível na entrada do evento) e inteira por R＄ 120. O camarote tem o valor único de R＄ 200. Siga o Bloco Califórnia no Instagram e acompanhe em primeira mão as novidades: @blococalifornia.
Barbearia Don Guillermo é a novidade do RibeirãoShopping
Localizado no Setor Imigrantes, espaço é inspirado nas décadas de 40 a 70 com toques contemporâneos. O RibeirãoShopping ganhou um novo espaço dedicado aos cuidados do público masculino. Foi inaugurado no Setor Imigrantes a Barbearia Don Guillermo, com diversos serviços disponíveis como barboterapia, cortes de cabelo e barba, com atendimento personalizado, agendado ou por ordem de chegada. A barbearia está localizada em frente à praça kids e os serviços podem ser agendados via WhatsApp pelo número (16) 99615-4544. O horário de funcionamento da Don Guillermo segue o mesmo do shopping, sendo de segunda-feira a sábado, das 10h às 22h, domingos e feriados das 14h às 20h. Fundada em 2018, a Barbearia Don Guillermo resgata o conceito de atendimento ao público masculino de antigamente, em um ambiente exclusivo para os homens. O espaço é inspirado nas décadas de 40, 50, 60, 70, sem deixar de lado a tecnologia e conforto dos dias atuais. No local o cliente encontra ainda um som ambiente que proporciona um relaxamento extra, com blues, jazz e rock clássico, além do serviço cabelo e/ou barba com navalha e toalha quente. O café expresso e a primeira cerveja são por conta da casa, uma cortesia da Don Guillermo para proporcionar uma ótima experiência. Para mais informações acesse www.ribeiraoshopping.com.br, pelas redes sociais @ribeiraoshopping ou pelo app Multi. Cadastre a placa do seu carro no Acesso Multi para usar a entrada expressa sem cancela e pagar o estacionamento de forma automática com 20% de desconto (por tempo limitado). Para cadastrar o veículo pelo app Multi, basta clicar na aba Estacionamento e depois, em Acesso Multi, digitar a placa do carro e os dados do cartão de crédito.
Mais de 21 mil colaboradores da Arcos Dorados receberam letramento racial em 2023
Mais de 21 mil colaboradores da Arcos Dorados receberam letramento racial em 2023 Com a iniciativa, companhia reforça seu compromisso com o respeito às individualidades, o desenvolvimento de todas as pessoas e a inclusão A Arcos Dorados, franquia que opera a marca McDonald’s em 20 países da América Latina e Caribe, celebra o encerramento de mais um ano marcado por muitos avanços importantes em prol da equidade racial. Comprometida em impactar positivamente as comunidades onde está presente, foi a empresa que mais certificou colaboradores em letramento racial promovido pelo MOVER, Movimento pela Equidade Racial, conscientizando mais de 21 mil funcionários em relação a jornada antirracista e 5.470 lideranças, por meio do Desafio MOVER. Atualmente, no Brasil, 63% dos colaboradores da companhia se declaram como pretos ou pardos, 37% são mulheres e 38% são do quadro de liderança. Como reflexo das ações de Diversidade e Inclusão, pauta prioritária para a Arcos Dorados, cerca de 10 mil pessoas negras foram contratadas em 2023, representando 65% das admissões. Além disso, mais de três mil pessoas negras foram promovidas, totalizando 63% das promoções gerais. Fazendo um recorte para os cargos de liderança, 51% das promoções também foram conquistadas por pessoas negras. Dados como esses são resultado do compromisso da companhia em proporcionar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso, com políticas e iniciativas que permitam que seus colaboradores tenham pleno acesso a oportunidades e sejam quem realmente são. Iniciativas Para obter esses avanços, ao longo dos últimos anos, a Arcos Dorados intensificou suas ações de Diversidade & Inclusão, pilar que está ancorado em uma consistente estratégia socioambiental, chamada Receita do Futuro, que conta frentes de atuação que contribuem para impactar positivamente a sociedade e o planeta. Quando se trata da pauta racial especificamente, desde 2021 o comprometimento da companhia está espelhado na parceria com o MOVER que, junto a 48 outras empresas, tem o objetivo de gerar 10 mil novas posições para pessoas negras em cargos de liderança até 2030 e oportunidade para 3 milhões de pessoas negras. Uma série de ações também relacionadas ao eixo racial foram realizadas, como treinamentos e letramentos que contribuem para o desenvolvimento da consciência racial, impactando milhares de pessoas. Ao longo do ano, foram realizadas sessões do Webinar Diversidade e Respeito, com a participação de mais de 41 mil colaboradores, treinamentos de Prevenção à Violência, Vieses Inconscientes e Lugar de Trabalho Seguro, Respeitoso e Inclusivo, capacitação da liderança em relação ao papel e responsabilidade da gestão no processo de inclusão. Além disso, cerca de 200 colaboradores declarados negros receberam bolsas de estudos de um ano de inglês, mais de 350 pessoas negras foram contempladas com bolsas de estudos para o preparatório do Encceja, em parceria com a Descomplica, e cerca de 400 lideranças negras também estão participando do programa de desenvolvimento “Líder do Desenvolvimento”, em uma parceria com a escola de ensino superior Insper. Ainda neste contexto, a companhia realizou na última semana de novembro, em São Paulo, a 2ª edição do Fórum Inclusão em Foco, com o objetivo de debater, entre diversos aspectos, a empregabilidade de profissionais negros, o racismo e comportamentos sociais, além da geração de oportunidades. A iniciativa, totalmente gratuita e aberta a toda a sociedade, contou com a presença de especialistas, jornalistas, profissionais do mercado de trabalho, além de criadores de conteúdo, atrizes e colaboradores do McDonald’s. Essa ação, além de ser um grande momento de letramento para os participantes, promove um momento para uma conversa sincera, aberta e construtiva na busca de um mercado de trabalho mais inclusivo para todas as pessoas. Como uma grande chancela de seu compromisso, agora em dezembro, a Arcos recebeu o Selo da Diversidade Étnico-Racial em Salvador, concedido pela Prefeitura de Salvador, tendo suas ações em prol da equidade racial reconhecidas na capital baiana. Todas as iniciativas ocorrem alinhadas à política de tolerância zero, que foi desenvolvida pela Arcos Dorados como uma formalização ao repúdio às condutas discriminatórias, racistas, homofóbicas e de qualquer outra natureza preconceituosa. Todos os colaboradores assinam e se comprometem com o que está previsto nessa política. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.300 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 95.000 funcionários (dados de 30/09/2023). A empresa também utiliza sua plataforma ESG, Receita do Futuro, para impactar positivamente as comunidades onde está presente. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site.
Pesquisa Covitel 2023 revela deterioração da saúde de jovens entre 18 e 24 anos
Diretor da Febracis Ribeirão Preto aponta a qualificação socioemocional de professores e jovens líderes como medida de precaução Uma recente pesquisa Covitel 2023 trouxe à tona dados alarmantes sobre a saúde dos jovens, destacando uma notável piora nos hábitos de saúde, especialmente entre aqueles com idades entre 18 e 24 anos. Diante desse cenário preocupante, especialista em saúde emocional e educadores ressaltam a importância de abordar as questões emocionais na sala de aula como uma medida preventiva crucial. Os resultados revelam que 40,3% estão com excesso de peso, com um aumento de 90% na taxa de obesidade, indo de 9% para 17,1%. Além disso, 31,6% receberam diagnóstico médico de ansiedade, 14,1% de depressão, e 32,6% relataram episódios de consumo abusivo de álcool. Essa faixa etária também é a que menos consome frutas, verduras e legumes, enquanto lidera no consumo de refrigerantes e sucos artificiais. O Rodrigo Nocera, diretor da unidade de Ribeirão Preto da Febracis, Maior Escola de Negócios da América Latina, mastercoach e especialista em inteligência emocional, destaca: “Os dados do levantamento ressaltam a urgência de abordarmos não apenas a saúde física, mas também a mental dos jovens. E um braço importante para combater essas adversidades é a classe dos professores, que tem um papel fundamental nesse processo, sendo aliados cruciais na promoção da saúde emocional dos alunos. A capacitação dos educadores para lidar com questões de ansiedade e depressão torna-se uma prioridade.” A Febracis, reconhecida por sua atuação no desenvolvimento humano, propõe a qualificação dos professores de ensino médio como um passo essencial para enfrentar os desafios emergentes. A instituição defende a o ato de implementar programas de formação que integrem técnicas de inteligência emocional, proporcionando aos educadores as ferramentas necessárias para lidar com as complexidades emocionais dos estudantes. “Estamos comprometidos em oferecer recursos e treinamentos que capacitam os educadores a lidarem de maneira eficaz com as questões emocionais que afetam a juventude”, afirma Nocera. Jovens líderes O treinador da Febracis, Junior Queiroz, explica a importância do desenvolvimento socioemocional para jovens líderes: “Eles aprendem a exercer a medicina, a engenharia, advocacia, entre tantas outras profissões, mas frequentemente enfrentam desafios ao lidar com questões financeiras e empreendedoras. Receber orientações de pessoas que já passaram por experiências semelhantes e que têm um histórico de desenvolvimento empresarial Brasil pode fazer uma grande diferença para eles. Dentre as opções da grade Business ofertadas pela Febracis destaca o desenvolvimento comportamental comercial com o ‘Técnicas Avançadas de Vendas’, o trato com o quadro de colaboradores através do treinamento Formação em Gestão Comportamental para Empresas’ e, também, a Formação de Oradores e Palestrantes no Mundo Business. Análise pesquisa A pesquisa Covitel 2023 destaca a necessidade urgente de uma abordagem conjunta entre a saúde pública e parceiros que ofereçam ganhos para o enfrentamento das adversidades. A educação escolar, assim como a figura da família são importantes parcerias a serem firmadas em prol à saúde dos jovens. Para o coordenador técnico e assessor para Relações Internacionais do Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass), Fernando Cupertino, entender o cenário é fundamental para fortalecer a capacidade analítica dos gestores e orientar as prioridades, o planejamento e as ações relacionadas às políticas públicas de saúde de enfrentamento dessas condições crônicas. “Esses dados são muito relevantes para tomadas de decisões e para entendermos que a promoção da saúde é necessária, mas que deve ser feita em conjunto com o poder público e parceiros para que possamos reduzir acidentes, violências e fatores de riscos que têm atingido os jovens no Brasil”, falou. Sobre a Febracis Com matriz em Fortaleza e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis Escola de Negócios já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória. A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade. A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adéque a sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante. A sede ribeirão-pretana oferece cursos de desenvolvimento profissional e humano com treinamentos em grupo ou individual, voltados para excelência em todas as áreas da vida, como emocional, comunicação e finanças, entre outros.
