Arcos Dorados anuncia a adesão ao Movimento Mulher 360 e destaca avanço na promoção de mulheres a cargos de liderança Você sabia que mais da metade da liderança do McDonald’s no Brasil são mulheres? No final de 2024, a Arcos Dorados, operadora da marca na América Latina e Caribe, alcançou a marca de 53% dos cargos de liderança ocupados por mulheres em seus escritórios e restaurantes, reforçando seu compromisso com a inclusão. Ainda, no mesmo período, 57% das promoções a posições de liderança também foram conquistadas por mulheres, um avanço de 7 p.p em relação a 2023. Reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero, a Divisão Brasil da Arcos Dorados anuncia a adesão ao Movimento Mulher 360, que tem como objetivos contribuir com o empoderamento econômico da mulher e alcançar 30% de mulheres e de pessoas negras em cargos de alta liderança até 2025 e/ou 50% até 2030, por meio das mais de 100 empresas associadas. A companhia acredita que, além de avançar em suas próprias políticas, ao aderir ao movimento, reafirma sua disposição em colaborar com o avanço do mercado de trabalho e da sociedade como um todo. Desde 2018, a Arcos Dorados conta com o Comitê de Diversidade & Inclusão que promove políticas e processos de equidade salarial, programas de letramento, mentorias e desenvolvimento de colaboradores e lideranças, revisão de processos de recrutamento e promoção, etc. Iniciativas que promovem um ambiente mais respeitoso, igualitário e seguro para as mulheres. Josane Julião é um exemplo de profissional que cresceu dentro da companhia. Desde 2021, é Reitora da Universidade Corporativa do McDonald’s, que forma mais de 100 mil alunos anualmente: a Hamburger University. Com uma longa trajetória na Arcos Dorados, ingressou aos 16 anos, como Atendente, em um restaurante em São Paulo, e pouco antes de completar 18 anos se tornou mãe. “Já naquela época, fui beneficiada com acompanhamento pré-natal de qualidade, escala flexível de trabalho e nunca fui excluída de promoções internas”, afirma. Seguiu sua carreira na área de Operações, passando por diferentes cargos até ocupar a função de Coordenadora de Marketing. Em 2011, entrou na equipe da Hamburger University, passando por posições como Coordenadora Acadêmica e Gerente da Universidade. Quando, em 2021, realizou um grande sonho, “tornei-me a reitora de uma das mais prestigiadas universidades corporativas em âmbito global”, celebra. A profissional reforça a importância de demonstrar dedicação e paixão por aquilo que se faz. “É muito importante ter ambição, vontade de crescer, mas só isso não basta. É necessário se preparar, estudar, trabalhar em equipe, aprender com os pares e com os feedbacks. É um orgulho enorme, mas também uma grande responsabilidade estar à frente da universidade corporativa do McDonald’s, uma referência, que tem justamente como missão ser o polo de cultura organizacional da Arcos Dorados, oferecendo um processo contínuo de formação à cadeia de valor e transformando conhecimento em resultados para o negócio”, afirma Josane. E, apesar das estatísticas ainda evidenciarem um cenário corporativo bem distante da equidade de gênero, a trajetória de Josane e de inúmeras colaboradoras do McDonald’s sinalizam que não só é possível, como é preciso ter mulheres ocupando posições estratégicas em ambientes e funções de alta complexidade e impacto dentro das organizações. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 30/09/2024). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera, com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: ir.www.arcosdorados.com Por Gi Monteiro
McDonald’s avança em iniciativas de equidade de gênero no Brasil
Arcos Dorados anuncia a adesão ao Movimento Mulher 360 e destaca avanço na promoção de mulheres a cargos de liderança Você sabia que mais da metade da liderança do McDonald’s no Brasil são mulheres? No final de 2024, a Arcos Dorados, operadora da marca na América Latina e Caribe, alcançou a marca de 53% dos cargos de liderança ocupados por mulheres em seus escritórios e restaurantes, reforçando seu compromisso com a inclusão. Ainda, no mesmo período, 57% das promoções a posições de liderança também foram conquistadas por mulheres, um avanço de 7 p.p em relação a 2023. Reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero, a Divisão Brasil da Arcos Dorados anuncia a adesão ao Movimento Mulher 360, que tem como objetivos contribuir com o empoderamento econômico da mulher e alcançar 30% de mulheres e de pessoas negras em cargos de alta liderança até 2025 e/ou 50% até 2030, por meio das mais de 100 empresas associadas. A companhia acredita que, além de avançar em suas próprias políticas, ao aderir ao movimento, reafirma sua disposição em colaborar com o avanço do mercado de trabalho e da sociedade como um todo. Desde 2018, a Arcos Dorados conta com o Comitê de Diversidade & Inclusão que promove políticas e processos de equidade salarial, programas de letramento, mentorias e desenvolvimento de colaboradores e lideranças, revisão de processos de recrutamento e promoção, etc. Iniciativas que promovem um ambiente mais respeitoso, igualitário e seguro para as mulheres. Josane Julião é um exemplo de profissional que cresceu dentro da companhia. Desde 2021, é Reitora da Universidade Corporativa do McDonald’s, que forma mais de 100 mil alunos anualmente: a Hamburger University. Com uma longa trajetória na Arcos Dorados, ingressou aos 16 anos, como Atendente, em um restaurante em São Paulo, e pouco antes de completar 18 anos se tornou mãe. “Já naquela época, fui beneficiada com acompanhamento pré-natal de qualidade, escala flexível de trabalho e nunca fui excluída de promoções internas”, afirma. Seguiu sua carreira na área de Operações, passando por diferentes cargos até ocupar a função de Coordenadora de Marketing. Em 2011, entrou na equipe da Hamburger University, passando por posições como Coordenadora Acadêmica e Gerente da Universidade. Quando, em 2021, realizou um grande sonho, “tornei-me a reitora de uma das mais prestigiadas universidades corporativas em âmbito global”, celebra. A profissional reforça a importância de demonstrar dedicação e paixão por aquilo que se faz. “É muito importante ter ambição, vontade de crescer, mas só isso não basta. É necessário se preparar, estudar, trabalhar em equipe, aprender com os pares e com os feedbacks. É um orgulho enorme, mas também uma grande responsabilidade estar à frente da universidade corporativa do McDonald’s, uma referência, que tem justamente como missão ser o polo de cultura organizacional da Arcos Dorados, oferecendo um processo contínuo de formação à cadeia de valor e transformando conhecimento em resultados para o negócio”, afirma Josane. E, apesar das estatísticas ainda evidenciarem um cenário corporativo bem distante da equidade de gênero, a trajetória de Josane e de inúmeras colaboradoras do McDonald’s sinalizam que não só é possível, como é preciso ter mulheres ocupando posições estratégicas em ambientes e funções de alta complexidade e impacto dentro das organizações. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 30/09/2024). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera, com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: ir.www.arcosdorados.com Por Gi Monteiro
Dinossauros de “Jurassic World: Teoria do Caos” chegam no McLanche Feliz
Novidade promete proporcionar momentos de diversão com brinquedos da franquia que atravessa gerações de fãs O McLanche Feliz está pré-histórico! Em nova campanha, a diversão dos pequenos está garantida com miniaturas dos personagens de “Jurassic World: Teoria do Caos”, série animada de sucesso da Netflix inspirada na clássica saga de filmes dos dinossauros. Na animação, o caos jurássico se espalha pelo mundo real, trazendo aventuras eletrizantes. Assim como em outras histórias de Jurassic World, as crianças assumem o papel de heroínas, enfrentando desafios intensos em momentos de pura adrenalina ao lado dos répteis gigantes A campanha conta com um total de 12 brinquedos, cada um representando um dinossauro diferente para proporcionar momentos de conexão entre pais e filhos. As miniaturas acompanham um cartão informativo, unindo momentos de brincadeira com aprendizado. São elas: Alossauro, Becklespinax, Dimorfodonte, Pteranodonte, Stygimoloch, Paquirinossauro, Nasutoceratops, Parassaurolofo, Tiranossauro Rex, Anquilossauro, Atrocraptor e Estegossauro. As novidades estão disponíveis nas unidades do McDonald’s em todo o Brasil, pelo Peça e Retire, Drive-Thru ou no próprio restaurante, pelos totens de autoatendimento e no balcão. Também é possível garantir os brinquedos sem sair de casa, basta pedir pelo app do McDonald’s e aproveitar o McDelivery! Para mais informações sobre essa e outras iniciativas, acesse a página do McLanche Feliz. Sobre a Arcos Dorados A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 20 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 30/09/2024). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site. Por Gi Monteiro
Pré-eclâmpsia: o que é, como identificar sinais e evitar complicações
Hipertensão na gravidez pode levar a complicações graves, como no caso da cantora Lexa; especialista alerta sobre sinais e prevenção A pré-eclâmpsia é uma complicação grave da gestação que pode colocar em risco a vida da mãe e do bebê. Caracterizada pelo aumento da pressão arterial e pela presença de alterações em diversos órgãos maternos e fetais, como rins, fígado, pulmões e cérebro materno, bem como a circulação fetal, a condição pode evoluir para quadros mais graves, como a eclâmpsia, que envolve convulsões e risco de morte. Identificar precocemente os sinais e adotar cuidados preventivos são essenciais para reduzir complicações. De acordo com o Dr. Marcel Hisano, médico ginecologista e professor do Instituto de Educação Médica (IDOMED), a pré-eclâmpsia ainda é uma das principais causas de mortalidade materna no Brasil. De acordo com dados da OMS (Organização Mundial da Saúde) e da Rede Brasileira de Estudos sobre Hipertensão na Gestação (RBEHG), estima-se que anualmente ocorram cerca de 80 mil mortes maternas e 500 mil mortes fetais. “Ela pode se manifestar a partir da 20ª semana de gestação e, em alguns casos, evoluir rapidamente para formas mais severas. Os sintomas mais comuns incluem: dor de cabeça persistente, alterações na visão, dor abdominal intensa, confusão mental e falta de ar”, explica. Embora as causas exatas ainda não sejam completamente compreendidas, fatores como predisposição genética, hipertensão crônica, obesidade e diabetes gestacional aumentam o risco. Segundo Dr. Hisano, a prevenção passa por um bom acompanhamento pré-natal e adoção de hábitos saudáveis. “O pré-natal regular permite a identificação precoce de qualquer alteração nos exames de rotina, bem como o início precoce de medicações para prevenção da pré-eclâmpsia. Além disso, manter uma alimentação equilibrada, praticar atividades físicas dentro das recomendações médicas e controlar condições pré-existentes são medidas que podem ajudar a reduzir o risco”, afirma. Os sinais da pré-eclâmpsia podem surgir de forma súbita, exigindo atenção imediata. O docente do IDOMED, Dr. Hisano, alerta que qualquer sintoma suspeito deve ser comunicado ao obstetra. “Não se trata apenas da pressão alta. Se a gestante perceber visão embaçada, dor de cabeça intensa e no lado direito do abdômen ou inchaço excessivo, especialmente no rosto e mãos, é fundamental buscar avaliação médica. Em alguns casos, a internação pode ser necessária para monitoramento contínuo e prevenção de complicações”. Em situações mais graves, o único tratamento definitivo é o parto, independentemente da idade gestacional. O acompanhamento médico é essencial para avaliar a melhor conduta em cada caso e garantir a segurança da mãe e do bebê. O luto materno e a importância do suporte psicológico Nos casos em que a pré-eclâmpsia leva à perda gestacional, o impacto emocional na mãe e na família é profundo. O luto materno é um processo complexo e exige acolhimento especializado para que a mulher possa lidar com a dor e reconstruir sua rotina. O psicólogo Fabrício Otoboni, professor de Psicologia no Unitoledo Wyden, explica que a vivência do luto materno é particular para cada mulher, mas contar com apoio profissional pode facilitar esse processo. “A perda de um filho durante a gestação ou no período perinatal é um evento de extrema dor. O acompanhamento psicológico pode ajudar a mãe a elaborar esse luto, ressignificar a experiência e evitar complicações emocionais, como depressão e ansiedade severa”, afirma. Além do suporte clínico, redes de apoio, como familiares e grupos de mães que passaram pela mesma experiência, também são fundamentais. “O luto não tem um tempo exato para ser superado. É importante que a mãe se permita sentir e, ao mesmo tempo, encontre formas de seguir em frente com acolhimento e respeito ao seu processo emocional”, conclui Otoboni. IDOMED – Instituto de Educação Médica Por Gi Monteiro
Cory lança linha de doce funcional que promete unir benefícios nutricionais e sabor
LOWY chega com proposta inovadora, com alto teor de proteína, ausência de açúcar e glúten, mas altamente saborosa. Lançamento será realizado durante evento esportivo TriCamp, em Ribeirão Preto/SP, sede da empresa A busca por alimentos que combinam funcionalidade, saúde e sabor tem crescido significativamente nos últimos anos. O faturamento do mercado de suplementos esportivos chegou a R$ 4,3 bilhões em 2023, segundo a consultoria Euromonitor. A expectativa é que esse número chegue a R$ 9,5 bilhões em 2028. Em linha com esta tendência mundial, mas apostando na tecnologia, desenvolvimento e inovação, a Cory Alimentos – uma das líderes no mercado de candies no Brasil – investiu fortemente em pesquisa e desenvolvimento para trazer ao mercado produtos que atendam às exigências nutricionais dos consumidores, mas com uma promessa: ressaltar o sabor, textura e leveza. Como resultado, nasceu a marca LOWY, uma linha de doce funcional e altamente indulgente, ou seja, que alia prazer e benefícios nutricionais. “A prioridade da LOWY é trazer mais leveza para a rotina ao proporcionar o prazer em comer algo realmente gostoso, independentemente de seu alto teor de proteína e da ausência de açúcar e glúten”, afirma Felipe Nascimento, diretor executivo da Cory. “O Brasil tem um grande potencial de crescimento no mercado de produtos funcionais. Mas, há uma carência em produtos que combinam sabor e funcionalidade, que é o que apresentamos com este lançamento”, completa. Prova disso é que, dados do Instituto Qualibest (2021) – Nielsen, apontam que 85% da população brasileira considera difícil encontrar produtos que sejam funcionais e saborosos ao mesmo tempo. “LOWY surge para desmistificar o conceito de que é necessário ‘merecer’ ou ‘conquistar’ o prazer. Ou seja, seu lançamento vem para quebrar a ideia de que é necessário pagar com muito suor para merecer o seu doce favorito”, reforça o diretor executivo da Cory. Saudável e equilibrado Todos os produtos da linha LOWY são zero glúten, zero açúcar e com alto teor de proteína, configurando em uma opção saudável e equilibrada para diferentes momentos do dia, desde um pré ou pós-treino até como lanche no trabalho ou enquanto assiste a um filme ou série. O sortimento inicial inclui a linha LOWY Protein Cups, nos sabores amendoim e avelã; além da linha LOWY Biscoito recheado coberto, em quatro versões: cookies’n cream, doce de leite, triplo chocolate e avelã. Lançamento Para marcar sua chegada ao mercado, a marca LOWY será a patrocinadora oficial do TriCamp, evento para triatletas, que será realizado de 28 de fevereiro a 4 de março, em Ribeirão Preto/SP. Reunindo 60 atletas, o TriCamp também contará com a presença de oito embaixadores da LOWY, incluindo o triatleta e ex-BBB, Gabriel Fop. Além do patrocínio, LOWY será a sobremesa oficial do evento e promoverá diversas ativações para apresentar a novidade ao público. “LOWY chega para provar que um snack funcional pode, sim, oferecer uma experiência de sabor completa. Ao apoiar um evento esportivo como o TriCamp, reforçamos nosso compromisso em atender aos consumidores que buscam equilíbrio entre nutrição e prazer alimentar”, conclui Nascimento. Cory Alimentos (@coryalimentos) • Fotos e vídeos do Instagram Por Gi Monteiro
Ricosti Cosméticos lança e-commerce com entrega em todo o Brasil
Plataforma oferece navegação intuitiva e novidades exclusivas para os consumidores A Ricosti Cosméticos anuncia o lançamento de seu e-commerce próprio, com o objetivo de facilitar o acesso aos seus produtos para clientes em todo o Brasil. A plataforma, que já está disponível em www.ricosti.com.br, promete uma experiência de compra fluida e a entrega de todos os itens da marca em qualquer região do país. A nova loja virtual traz todos os produtos já consagrados pela marca, além de permitir o acesso a lançamentos e novidades em primeira mão. O site foi desenvolvido com foco na praticidade e na experiência do usuário, visando facilitar a navegação e otimizar o processo de compra. “O lançamento do nosso e-commerce é um marco importante para a Ricosti. Após muito planejamento, finalmente conseguimos levar nossos produtos a todos os cantos do Brasil, com a qualidade e a atenção que nossos clientes merecem. Estamos muito felizes com essa conquista e prontos para atender ainda melhor a cada um de nossos consumidores,” declara Flávia Ricosti, CEO da marca. Além do novo canal de vendas, a Ricosti aproveita a ocasião para anunciar o lançamento de dois novos produtos em sua linha de cuidados faciais: o Pó Rosado e a Blindagem. O Pó Rosado é indicado para aumentar a durabilidade da maquiagem, controlar a oleosidade e proporcionar um acabamento perfeito ao longo do dia. Já a Blindagem oferece uma fórmula multifuncional, atuando como primer, diluidor e fixador, garantindo uma maquiagem impecável durante todo o dia. A Ricosti é reconhecida no mercado pela qualidade e inovação de seus produtos. A marca também se destaca por seu compromisso com a sustentabilidade, sendo pioneira no desenvolvimento de cosméticos 100% veganos, livres de parabenos e testes em animais. Além disso, a empresa adota práticas de logística reversa de embalagens e contribui ativamente para a reciclagem. Com o lançamento do e-commerce, a Ricosti amplia seu alcance e reafirma seu compromisso com a inovação e responsabilidade social, oferecendo aos consumidores uma nova forma de adquirir seus produtos de forma prática e sustentável. Sobre a Ricosti Cosméticos Fundada há mais de 30 anos, a Ricosti é uma das marcas mais tradicionais e inovadoras do mercado brasileiro de cosméticos. Comprometida com a qualidade e com a ética, a empresa continua a se reinventar, oferecendo produtos veganos, livres de ingredientes de origem animal e não testados em animais. Além disso, a Ricosti se preocupa com o futuro do planeta, promovendo práticas sustentáveis, como a logística reversa de embalagens, que contribuem para a reciclagem e preservação ambiental. Por Gi Monteiro
Resolução 571 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) agiliza processos de inventários e divórcios em cartórios de Ribeirão Preto
Resolução 571 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) agiliza processos de inventários e divórcios em cartórios de Ribeirão Preto Cartórios e advogados da cidade registram aumento na demanda após implementação da medida em agosto de 2024 A Resolução 571 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), publicada em 26 de agosto de 2024, trouxe um avanço significativo para a resolução de conflitos familiares e patrimoniais no Brasil. A nova norma amplia as possibilidades de realização de divórcios, dissoluções de uniões estáveis, inventários e partilhas diretamente em cartórios, mesmo nos casos em que há filhos menores ou incapazes envolvidos. Para a advogada Tamires Batigalhia, do escritório Batigalhia Sampaio Advocacia e Assessoria Jurídica, que já priorizava a via extrajudicial e a pacificação de conflitos, a medida reforça a importância de uma advocacia consultiva, preventiva e focada na resolução ágil e menos dolorosa das questões familiares. “Processos que antes levavam anos para serem concluídos na Justiça, agora podem ser finalizados em até 45 dias nos cartórios, dependendo da complexidade do patrimônio envolvido”, destaca Dra. Tamires Batigalhia. Antes da Resolução 571, a realização de divórcios e inventários extrajudiciais, ou seja, em cartórios, era restrita a casos em que não havia filhos menores ou incapazes. Agora, com a nova norma, casais e famílias podem resolver essas questões de forma mais célere e acessível, desde que não haja disputas substanciais entre as partes. A medida visa desburocratizar os processos, reduzir a sobrecarga do Poder Judiciário e permitir que as varas de família se dediquem a casos mais complexos e litigiosos. No escritório BS Advogados, a prática da pacificação e do diálogo sempre foi prioridade. Mesmo antes da Resolução 571, a equipe já buscava, sempre que possível, a via extrajudicial para resolver conflitos familiares, entendendo que a agilidade e a harmonia são essenciais, especialmente quando há filhos envolvidos. Com a nova norma, o acesso aos cartórios tornou-se ainda mais eficiente, alinhando-se à visão do escritório de que a advocacia deve ser um instrumento de prevenção e solução pacífica de conflitos. Desjudicialização como forte tendência A Resolução 571/2024 consolida a desjudicialização como uma grande tendência, fortalecendo o papel dos cartórios não apenas como instituições de formalização, mas como agentes ativos na resolução de conflitos familiares. Essa mudança representa um passo importante na democratização do acesso à Justiça, oferecendo mais autonomia às partes envolvidas e agilidade na resolução de questões matrimoniais e patrimoniais. Atualmente, para que o divórcio seja realizado em cartório, é necessário que o casal esteja de acordo com todos os termos da separação, incluindo a partilha de bens, pensão alimentícia, uso do nome de casado, entre outras questões. A presença de um advogado é obrigatória para garantir que os direitos de ambas as partes sejam respeitados. Caso haja filhos menores ou incapazes, o procedimento pode ocorrer extrajudicialmente desde que as questões relacionadas à guarda, visitação e alimentos já estejam previamente definidas e homologadas judicialmente. Sobre o BS Advocacia e Assessoria Jurídica O Batigalhia Sampaio Advocacia e Assessoria Jurídica, que tem como sócios os advogados Tamires Batigalhia e Lucas Sampaio, nasceu com o intuito de levar às pessoas um serviço jurídico de qualidade, aliando experiência, qualificação e dedicação, sempre pautados na ética e eficiência, para garantir que os melhores meios sejam utilizados para os fins almejados. Atuam de forma humanizada, buscando, acima de tudo, a resolução do conflito de forma a respeitar o direito de seus clientes, fazendo a diferença com o relacionamento entre cliente e advogado, baseado no respeito à sua dor, de forma transparente e com responsabilidade. Para mais informações, entre em contato:Batigalhia Sampaio Advocacia e Assessoria JurídicaTelefone: (16) 98185-6191E-mail: batigalhia.adv@terra.com.br Instagram: @batigalhia.adv / @adv.lucassampaio Por Gi Monteiro
Dia Mundial do Cuidado Auditivo alerta para a importância da saúde auditiva
A data destaca a relevância da atenção à saúde auditiva e a necessidade de prevenção Em 3 de março, celebra-se o Dia Mundial do Cuidado Auditivo, uma data que ressalta a importância da saúde auditiva. No Brasil, segundo a Pesquisa Nacional de Saúde, 2,2 milhões de pessoas possuem deficiência auditiva. A triagem auditiva neonatal universal (TANU) consiste no rastreamento auditivo de todos os recém-nascidos, preferencialmente antes da alta hospitalar, devendo ser realizada até os primeiros 30 dias de vida. No Brasil, o Comusa (Comitê Multiprofissional em Saúde Auditiva), formado por pediatras, otorrinolaringologistas, fonoaudiólogos e audiologistas, está em constante desenvolvimento de protocolos atualizados para a monitorização e o devido diagnóstico audiológico na primeira infância. A médica otorrinolaringologista e foniatra, docente do IDOMED (Instituto de Educação Médica), Dra. Mariana Loch, ressalta a importância da avaliação auditiva em crianças com comprometimentos no desenvolvimento de fala e linguagem, mesmo tendo passado pela triagem auditiva neonatal. “Crianças com atraso no desenvolvimento de fala e linguagem devem ser reavaliadas, pois a audição é uma das principais vias sensoriais de percepção do mundo nos primeiros 3 anos de vida. Além disso, podemos ter causas progressivas de perdas auditivas. Essa privação sensorial pode impactar não somente a fala, mas também o desenvolvimento motor, cognitivo e práxico das crianças; por este motivo, o diagnóstico precoce de perda auditiva é fundamental”. A falta de informações precisas e atitudes estigmatizantes em relação às doenças do ouvido e à perda auditiva muitas vezes impede as pessoas de buscar cuidados adequados. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 1,5 bilhão de pessoas em todo o mundo apresentam algum grau de perda auditiva, e cerca de 430 milhões necessitam de reabilitação auditiva. Sinais como falar alto, aumentar o volume de aparelhos eletrônicos, zumbido no ouvido e sensação de ouvido tampado são indicativos de que é hora de procurar um otorrinolaringologista. Dra. Mariana Loch explica que a perda auditiva não tratada pode levar a consequências graves, como isolamento social, depressão, declínio cognitivo e aumento do risco de demência. Além disso, a sobrecarga do cérebro para processar sons pode resultar em fadiga mental e dificuldades de memória. Para proteger a audição, a docente do IDOMED recomenda adotar algumas medidas práticas no dia a dia. “Evite a exposição prolongada a ruídos altos, utilize protetores auriculares em ambientes barulhentos, mantenha o volume de dispositivos eletrônicos em níveis seguros e trate infecções de ouvido corretamente. Além disso, é importante dar descanso aos ouvidos após exposição a sons intensos e evitar o uso de objetos para limpar o canal auditivo”, finaliza. IDOMED – Instituto de Educação Médica Por Gi monteiro
Inovação e valorização urbana
A Fortes Guimarães promoveu, no dia 24 de fevereiro, uma palestra com um dos principais nomes em gestão pública e planejamento urbano do Brasil. Fabrício Oliveira, ex-prefeito de Balneário Camboriú, ministrou a palestra na FAAP com o tema “O case Camboriú: a cidade que redefiniu o alto padrão”. Durante seus dois mandatos como prefeito (2016 e 2020), Fabrício Oliveira contribuiu de forma significativa para que Balneário Camboriú se tornasse um dos mercados imobiliários mais valorizados do Brasil, atraindo investidores de todo o mundo. Sua abordagem estratégica em planejamento urbano foi o foco principal da palestra. Imobiliária Ribeirão Preto – Fortes Guimarães Por Gi monteiro
Carnaval para os pequenos: festa popular é uma das formas de ampliar a conexão familiar
Especialista destaca a importância das festas temáticas para o desenvolvimento infantil Considerada a festa mais tradicional do Brasil, o Carnaval representa, também, a oportunidade de proporcionar momentos de diversão e conexão entre pais e filhos. Os eventos temáticos voltados para o público infantil contribuem para fortalecer os laços familiares e criar memórias afetivas. Especialistas apontam que experiências lúdicas e sociais, de preferência em grupos, são fundamentais para o desenvolvimento infantil, contribuindo para o aprendizado e a formação emocional das crianças, promovendo ainda educação, cultura e pertencimento social. “As festas populares oferecem uma conexão com a identidade nacional, resgatam tradições e promovem a diversidade cultural. A vivência dessas festividades desde a infância permite que a criança compreenda e valorize a história, os costumes e a riqueza das manifestações artísticas de sua sociedade. No caso do Carnaval, há um forte estímulo à criatividade e socialização”, explica Sumaya Souen, psicóloga do MultiSer – Centro de Psicoterapia e Gestão da Emoção (CRP 06/26280-0). Moradora de Altinópolis, Marina Abrahão Menossi de Faria concorda com a especialista e já garantiu presença no evento com o filho João Paulo, de 9 anos. Para ela, estes são encontros são fundamentais para estimular o desenvolvimento e a interação. “Eventos festivos e culturais são muito agregadores para a família. É muito bonito ver nossos filhos participando, porque estimula outros sentidos para a criança, como os gostos e hobbies. Estamos na expectativa do Carnaval porque é uma festa que tem tudo o que ele gosta: música, alegria, estar com pessoas e curtir em família. Já reservamos um dia para participar da Oficina de Abadás e do Bailinho, para ele se divertir e saber da importância que é celebrar em família. Tem um valor muito mais especial quando deixamos essas memórias felizes na vida dos nossos filhos.” Programação para toda família Pensando nisso, o RibeirãoShopping preparou uma programação especial para crianças de 4 a 12 anos. O carnaval “MultiVc na Folia” acontecerá nos dias 2 e 4 de março (domingo e terça-feira), com atividades divertidas e inclusivas para crianças e seus responsáveis. Entre as atrações, está o bloquinho de Carnaval que percorrerá os corredores do shopping terminando no Multiplan Hall, onde os pequenos são esperados com um bailinho infantil, com direito a banda tocando marchinhas e músicas infantis, brincadeiras, pintura facial, algodão doce e pipoca. Clientes da categoria Silver e Gold do MultiVocê, programa de relacionamento, poderão participar da oficina de customização de abadás. A entrada é gratuita e para participar das atividades, os clientes devem baixar o app Multi, se cadastrar e conferir como participar das diversas atividades, por inscrição ou por troca de pontos. As vagas são limitadas. “O ‘MultiVc na Folia’ objetiva oferecer momentos de lazer e interação entre as famílias, reforçando os vínculos por meio da diversão”, destaca Maira Lisa Ferrari, Gerente de Marketing do RibeirãoShopping. A programação começa às 15h, com a oficina de personalização de abadás na HotZone (exclusivas para clientes Silver e Gold do Programa de Relacionamento), seguida pelo bloquinho, que percorre os corredores do shopping, a partir das 16h. Já o bailinho de Carnaval acontece no Multiplan Hall RibeirãoShopping, das 16h30 às 18h30. O cadastro no aplicativo é indispensável para participação. SERVIÇO: Carnaval “MultiVc na Folia” Data: 2 e 4 de março, a partir das 15h Local: RibeirãoShopping Inscrições*: pelo app Multi Classificação: de 4 a 12 anos de idade (acompanhado por um responsável) *Inscrições gratuitas mediante cadastro no app Multi Por Gi Monteiro
